企业怎么处理客户，员工，股东的关系？​其实这三者本应是法律面前一律平等的关系，在马云提出什么客户第一，员工第二，股东第三的口号后，很多企业模仿跟风，东施效颦的典故大家都很熟悉，可现实中却一而再的上演，太多没有独立思考能力的人总是盲目跟风，今天我们来讨论一下这个到底是先有鸡还是先有蛋的问题。

　　

　　客户第一这一点，可能没有什么争议，任何一个企业，如果不能服务好客户，不能给客户带来价值，这样的企业就没有任何社会价值，员工应解散，股东应撤资。

　　比较有争议的是股东与员工的排序问题，像阿里巴巴这种重资本运作的企业，如果没有资本，阿里巴巴早就死了，可是阿里巴巴很幸运，引来了巨额资本，对于马云来说，他已经和资本达成了协议，资本方根本不在意口头表面的示好，不缺资本了，就只差安抚好打工仔了，不用花钱，仅仅是口头上说员工第一，就让打工仔们开心欢乐得不行，拼命工作，马云当然要卖力的高喊出来，马云说这话一点也不奇怪。现实是，在阿里，员工比股东重要吗？是阿里的人就会知道你自个是怎么回事，你啥地位心理没点逼数吗？马云有多虚伪，有多会忽悠，你们阿里人不知道？那些IT民工，你们年纪大了干不动了公司就会把你扫地出门！那些喊着员工第一的企业，无不是由资本控制的企业，干活时的确是员工第一，业绩一下跌就会拿员工开刀，这个时候怎么就是股东第一，员工连条狗都不是了呢？说员工比股东优先这是一句忽悠打工仔的话。

　　对于我们企业，我是这个企业的股东，更是这个企业的员工，反正我就想当员工，我们公司最缺股东与领导。如果没有股东，没有投资 ，我的企业将发展很慢，招不起员工，与其说我是老板，不如说我是一个员工更心安理得一些。招不起员工，我累死累活还不一定会有什么好的业绩，没有投资，除了我自已，谁愿意干活？去哪招员工？股东出资天经地义，员工干活拿钱心安理得，就怕你把我当奴才，还说我是主人，这让我闷得慌，好比一听到下面这句话我就冒汗一样！

　　
　　


　　在企业运作的实际执行过程中，情况往往又有一些不同，如果一个企业有一帮同生共死的兄弟姐妹，一个有战斗力的团队，自然而然的会有人投资做股东，一支优秀的团队，加上资本加持，能向社会提供优质的产品与服务，用得着担心没有客户吗？就好比我们公司，在财力人力还不怎么样的情况下，就有不少客户大老远找上门来，就觉得我们提供的服务好，让他们放心，如果我们再有资本加持，加大营销推广，何必担心没有客户呢？从运作过程这个角度来说，员工才是第一，股东第二，客户第三，都没有员工，没有股东，没有产品与服务，怎么可能有客户啊？对任何小企业来说，团队建设才是第一要务，其次才是找投资，有了优秀的团队，找投资就容易了，然后优秀的团队加上资本运作，生产出优质的产品，提供优质的服务，客户自会像早期苹果产品发布会一样排着长队滚滚而来，争着抢购。而你如果不好好打造优秀团队，天天和客户瞎混在一起，天下客户这么多，你忙得过来吗？你能给客户带来什么呢？用乔布斯的话来说就是，客户怎么懂得自已想要什么？

　　
　　


　　在《乔布斯传》中有这么一段话，“消费者并不清楚现在科技的发展水平，他们并不知道科技可以干什么，他们也不能预测下一个改变整个行业的突破口在哪里。人们不知道想要什么，直到你把它摆在他们面前。正因如此，我从不依靠市场研究。”




　　真诚求董事长及总经理加入，我愿退归幕后听君差使！


　　我们的口号是没有无用的员工，只有无能的领导！

　　我是一个无能的领导，但我一定可以做一个有用的员工。


　　只要认同清教徒家园企业文化又有才华，理应让贤者担任要职，董事长，总经理，法定代表人的职位都可以让出来，公司银行账户也可以交出来。

　　当然这个我要控制一个管理员的身份，还有公章及营业执照这些我要自已保管，因为如果失去这些，公司就完全不受我控制了，现阶段这个风险就太大了，如果公司规模大了，管理成熟了，我可以全部交出这些，仅仅当一个小股东，保留否决权。

　　我愿意退居幕后，听君差使，比如做一个董事长秘书或者是总经理助理什么的，我全部家产都投入到了这个项目上，持有公司这么多股份，我不可能不努力工作的，不可能不为公司的末来着想的，只要公司给我发最低标准的基本工资让我基本生活无忧就可以了。


　　请仁人志士一定要相信，最优秀的人才一定是创业者，我不管其他公司给您多高的工资，如果您真的是顶级人才，就应创业自立门户，不寄人篱下，无数案例已经说明，最优秀的人才都出自于创业公司，大公司尽是些半桶水。

　　目前我担任这么多职务，是没有办法啊，没人来担任啊，只有我自已担任啊！


　　我为什么创业？其实真不想创业，我找工作找不到的，老板都防着我取而代之的，只有创业这一条路可走。我性格像诸葛亮，有点清高，早期创业往往是刘备类的人能做起来，诸葛亮适合企业小有规模之后，当他人军师顾问。

　　本人能力虽不差，做事雷厉风行，执行能力强，这些年我们在产品研发与客户交付问题上都做得很棒，平台有极高的声望，各路神仙大佬，在我面前，是条龙给我盘着，是只虎给我蹲着，但优点也是缺点，有些清高，在外交上我基本上不愿意参与任何社交活动。

　　本平台现寻求一位董事长，具体职务为克雷吉山的董事长，负责战略外交，渠道建设，要求外交能力强，资源丰富，专业学历技能没有任何要求。

　　另寻找一位总经理，具体职务为五月花号公约的总经理，负责员工体系的建设，不要求资源，能力是唯一考核指标，适合那些有过市场、人力资源与董秘类经验的人。

　　本人负责清教徒家园全面运作，主要负责管理干部系统建设，有意的请加微信：18664314665