据说各地官老爷的阳光工资分为市直、区、县三大类，比照这些官老爷的阳光工资制订出的教师的绩效工资也就分为这三大类了，除此以外在校内还分校长、副校长、主任、班主任等三六九等。
　　　　凭什么国家不能有个统一的标准，为什么官老爷能有此特权，谁能给官老爷的阳光工资套上笼子？
　　　　全国范围内做不到同工同酬，即使同在连云港市市区工作也分市直与区县等，这就是咱们的特色？？！！
　　　　封建社会的遗风凡人都分个三六九等，不知还要多久能被废掉。估计我的余生是不易看到的。
　　　　
　　　　目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。即无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。
　　　　　　相关人士解释，届时，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工相同岗位、职级相同，从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应执行。
　　　　　　据悉，新的规定将完善“工资”的内涵，在此前各项法规中工资都等于“货币”，今后可能会加入期权等内容。据新京报
　　　　
　　　　2009年9月4号总理在北京市三十五中调研时强调 重视不重视教育首先要看教师地位，保证教师工资不低于公务员。
　　　　
　　　　再看一个地方公务员工资与教师基础性绩效工资的对比吧（工龄20年中高职称比同级别的公务员工资至少少800元）。
　　
　　 作者：sunrisec69 回复日期：2009 10 30 13 ：10 ：00 1
　　
　　　　据说各地官老爷的阳光工资分为市直、区、县三大类，比照这些官老爷的阳光工资制订出的教师的绩效工资也就分为这三大类了，除此以外在校内还分校长、副校长、主任、班主任等三六九等。
　　　　　　凭什么国家不能有个统一的标准，为什么官老爷能有此特权，谁能给官老爷的阳光工资套上笼子？
　　　　　　全国范围内做不到同工同酬，即使同在连云港市市区工作也分市直与区县等，这就是咱们的特色？？！！
　　　　　　封建社会的遗风凡人都分个三六九等，不知还要多久能被废掉。估计我的余生是不易看到的。
　　　　　　
　　　　　　目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。即无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。
　　　　　　　　相关人士解释，届时，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工相同岗位、职级相同，从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应执行。
　　　　　　　　据悉，新的规定将完善“工资”的内涵，在此前各项法规中工资都等于“货币”，今后可能会加入期权等内容。据新京报
　　　　　　
　　　　　　2009年9月4号总理在北京市三十五中调研时强调 重视不重视教育首先要看教师地位，保证教师工资不低于公务员。
　　　　　　
　　　　　　再看一个地方公务员工资与教师基础性绩效工资的对比吧（工龄20年中高职称比同级别的公务员工资至少少800元）。