淮安市高级职业技术学校党委书记、校长
　　黄少基为官任性、胡作非为、无法无天、为所欲为
　　——“骂人校长”黄少基继续报道之四

　　2015年4月10日下午，淮安市高级职业技术学校在校行政楼412室召开中层干部会议，黄少基口头宣布所谓“任免”决定。新提拔四个中层干部，调整了30来名中层干部，引起一大批中层干部的强烈不满，现全校哗然，议论纷纷、乱成一锅粥。报道如下：
　　1。 黄少基任性乱为，胡作非为。在校党委会上，黄独断专行、为所欲为；被任命、调整的中层干部事先不征求当事人意见；事中不进行公示；事后不行文下发，不按组织任免程序仅凭自己口头任免，也就是他说了算，“金口玉言！”更让人哗然热议、啼笑皆非、匪夷所思的是，4月10日下午宣布新提拔的4名干部任职，事后当事人分别到相关部门见面就职，可时过几日，4月15日在行政楼一楼大厅却贴出《中层干部人选公示》。可见其任性乱为，胡作非为！
　　2。 黄少基不懂政事，无法无天。按规定，对纪委、监察负责人的任命，要经过市纪委、监察局考察、公示，由市纪委行文才合程序，高职校则无权“委任”。由此可见，黄少基不懂政事。这说明黄少基既目无上级，又不讲党性原则，无法无天，为所欲为。
　　3。 黄少基为官乱为，肆意妄为。对年龄刚到52周岁的男性和50岁的女性中层干部，以开发区的“古董”文件为依据，事前不做思想工作，不征求个人意见，强行勒令退居二线，并强行进行工作交接。国家要求延迟退休，而黄少基对抗中央政策，顶风作事，胆大包天，搞什么提前“退居二线”，难怪有中层干部说：“黄校长，当初我在KF时要求辞职，你非不同意，要我支持你的工作；不久，你非要把我调到TSG，我又还提出辞职，你又要我支持你工作；今天，你叫我们回家，你还是叫我支持你工作，真让我哭笑不得，我不理解你这‘支持工作’的意思。”其目的是为了什么！？
　　4。 黄少基践踏民主，无视民权。校工会 任期未到，也不开教代会，于4月10日下午，遭到黄少基的无故“免职”，并不经教代会选举，当场直接口头“委任”新工会 ，严重侵犯了当事人和教代会代表的权利。无视法纪政纲，不懂章法，违规乱为。这样的“委任”不仅无效，还应追究行政责任，并进行严肃处理。
　　5。 黄少基有权任性，为所欲为。黄为了能多提拔、多安排中层干部，妄设机构。前几年想了一个不伦不类的什么“发展中心”，就是把不“支持工作”的人挂在那里“发展发展”；后又设立什么“督导室”，这两个机构不被上级认可，属“违建”先后“拆迁”了，这次准备安个新家，成立了什么“人事处”。在此，请教组织人事部门，人事处主任不是党员能行吗？人事处虽然归属于行政口子但它与党的组织部门有着密切的联系，非党员负责人恐不太合适。另外，人事处是否上报并得到批准呢？
　　此时正值学期中期，如此大规模调整、提拔干部，进行人事变动，目的何在？现在有的忙于搬家、有的与其讲理、有的等待行文、有的……则无心干事，也不好干事，学校工作几乎处于瘫痪状态，在校内外造成很坏影响。
　　另外：
　　1。 黄少基行事无章，任性乱为。自黄少基到任以来，学校职称工作领导小组和专业技术职务任职资格评审委员会无规则、章程，并随意调整成员。淮高职委（2014）23号《关于调整学校职称工作领导小组和专业技术职务任职资格评审委员会成员的通知》，是在教职工公开要求下，临时接在淮高职委（2014）22号文后编造出来的，落款日期2014年12月20日。就目前看，该文可能是该年度的最后一文。
　　2。 黄少基胆大妄为，胡作作为。他不顾教职工、学生及家长的强烈反对，我行我素，强行将200多名农民工拉到学校，入住学生宿舍，把学生宿舍当着工人宿舍，这又是为了什么？这背后究竟隐藏着什么不可告人的秘密……？
　　这些都是教职工在各种场合的谈资，同时也期待上级能给与关注和说法，拭目以待。
　　“骂人校长”，还将继续有精彩报道，敬请期待。

　　2015。04。16