本网讯（特约记者明 观）近年来各式各样的医疗事故、有理无理的医闹事件频频曝出，使得医患关系骤然紧张，人民群众更有谈医色变之势。以救死扶伤著称的医疗队伍里，有个别人受利益驱使，给原本就异常紧张的医患关系火上浇油。今天，我们一起来看看发生在河北省迁安市首钢集团有限公司首钢矿山医院的一件怪事。


　　


　　马小新，河北省迁安市人，其父马林在1993年3月1日，因突发疾病入住位于迁安市的首钢集团有限公司首钢矿山医院，这一住就是20多年。在这漫长的治疗过程中，马小新发现首钢集团有限公司首钢矿山医院对其父马林存在过度医疗、无指征用药等行为。甚至有个别医生搭车开药，骗取国家医保金的违法行为。
　　据资料显示，马小新据理依法向管辖单位北京市石景山区卫计委反映投诉首钢集团有限公司首钢矿山医院的不法行为，并对2018年2月5日石卫计行答（2018）02号《医疗纠纷投诉行政事项答复意见书》不服，于2018年2月27日向石景山人民政府申请行政复议。


　　


　　据石景山区人民政府对马小新的行政复议答复，石政复（2018）12号《北京市石景山区人民政府行政复议决定书》，“申请人之父马林1993年因上班途中突发疾病在首钢矿山医院治疗，因医院对患者诊断错误，错把脑梗塞当成脑出血治疗，以至造成重大医疗事故。首钢矿山医院为此与马林及家属协商，决定对马林终生免费治疗。”“经审查查明：。。。。。。发现该医院确实存在不合理用药的情况。被申请人（这里被申请人指石景山区卫计委）根据调查掌握情况向首钢矿山医院下发《关于对医疗和药品管理工作进行整改的通知》，要求该医院进行整改。”
　　那么首钢矿山医院都有哪些“不合理用药的情况”，而被石景山区卫计委要求整改呢？
　　据当事人马小新说，首先是“缺少医疗事故鉴定所需的关键病历资料”；“首钢集团有限公司首钢矿山医院向我们提供的医嘱单和费用清单严重不符。”；“更令人无法理解的是男性患者竟使用妇科用药诀诺酮，2010年4月28日一天开具1400片。”
　　马小新还说，“患者不间断住院20余年，因存在医疗纠纷，医院答应负责终生免费治疗，一直未付医疗费用，但实际显示医疗费用高达200余万元，但并未实际用在该患者的治疗上，这两次住院病历只是随意抽取了60余次住院病历中的几份，且上诉情况每份病历普遍存在，并非偶然。”


　　


　　据资料显示，患者马林病情属于脑梗塞。首钢集团有限公司首钢矿山医院在对其治疗期间为何开出了1400片妇科用药诀诺酮，药品诀诺酮又用到了哪里？
　　据《中华人民共和国药品管理法》“第九十二条 药品的生产企业、经营企业、医疗机构违反本法规定，给药品使用者造成损害的，依法承担赔偿责任。”《医疗机构药事管理规定》“第三十九条 医疗机构出现下列情形之一的，由县级以上地方卫生、中医药行政部门责令改正、通报批评、给予警告；对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除等处分：（一）未建立药事管理组织机构，药事管理工作和药学专业技术工作混乱，造成医疗安全隐患和严重不良后果的；（二）未按照本规定配备药学专业技术人员、建立临床药师制，不合理用药问题严重，并造成不良影响的；（三）未执行有关的药品质量管理规范和规章制度，导致药品质量问题或用药错误，造成医疗安全隐患和严重不良后果的；”
　　该起由“重大医疗事故”引发的患者住院20多年，在治疗期间又发生了种种医疗乱象，对患者马林来说那真是天灾加人祸。在党中央大力提倡依法治国的今天，石景山区政府方面主管部门是如何依法行政？首钢矿山医院为何蔑视国家法律法规？
　　首钢矿山医院该如何给患者马林及其家属一个合理合法的交代呢？我们拭目以待！