2021年5月31日，赤峰市喀喇沁旗政府网站发出了干部职务任免通知，71名干部得到了提拔重任。看了喀喇沁旗政府网站的公告，怎么看都是说不出来的震撼，这些计划提拔的干部，应该都是喀喇沁旗的精英，但是这样的精英太多了，也就如麻雀一样。

　　2021年6月8日下午，喀喇沁旗召开全旗领导干部大会，宣布自治区党委、市委关于喀喇沁旗党委主要领导任免职的决定。经研究决定：高希华同志不再担任喀喇沁旗委书记职务。由此可以看出，原旗委书记高希华在离任之前就已经作出了调整全旗干部的工作计划，也就是说任免干部的工作都是在高希华在任时的工作计划一部分。

　　
　　原喀喇沁旗委书记高希华

　　一个县级市一次突击提拔71名干部，在全国都是罕见的，但是喀喇沁旗做到了，引领了全国提拔干部的楷模及榜样的作用。再有，要提拔干部，最主要的要公示一下被提拔的干部都做出了什么政绩？为群众做了多少有意义工作？群众对被提拔的干部是否认同？领导干部是为人民服务的，哪个干部真的为群众困难着想，真正的为百姓服务的干部，群众喜欢的，就是正确的。

　　干部提拔不能走形式，官僚主义思想提拔干部这是不正确的。网友认为：被提拔的干部信息不全面，缺乏工作简历，群众有瞎子摸象的感觉，是否存在才不配位的情况？

　　提拔的干部越多，群众的负担就更严重，这也是自古而来的道理，社会发展越文明，百姓才有越发生存的空间。

　　喀喇沁旗也是全国贫困县之一，作为当地的主要领导 旗委书记房瑞先生，对全旗的发展应该是高瞻远瞩的，改善全旗的人民幸福指数才是最好的答卷。


　　喀喇沁旗，突然一下子就提拔看71名名干部，这样做正常吗？原绥化市委书记马德当政期间，马德把由其执掌的市委大院变成了一个乌纱帽批发部。在马德那里，小到乡镇党委书记、乡镇长，大到县委书记、县长，以及各市、县、区内局委办各部门的一二把手，每个位置都有其“价格”。最终的结果是自已的乌纱帽被摘掉了。

　　作为喀喇沁旗的干部主管部门，你们也可以说这是正常的人事调整，但是作为一个县级行政部门，一下突然调整提升了71名干部难道是很正常的吗？在全国县级也是罕见的，再说了，这样的大规模调整干部，更应该在喀喇沁旗电视台及新闻网络上进行公示，让人民群众去评判，人民群众的眼睛是雪亮的。

　　用人腐败是最大的腐败。如果伯乐坏了，很难相信他会选出真正的千里马。这就好比一棵白菜，菜叶烂了可以一层层剥掉，可一旦菜心烂了，整棵都没用了。

　　北京大学廉政建设研究中心主任李成言教授认为：“突击提拔调整干部，是主要领导交接期较为常见的腐败行为。”尽管中央三令五申，但类似案件仍频繁发生，暴露了现行干部任用体制中还存在短板。最根本性的问题，还在于有些地方或部门一把手权力过于集中，在提拔任用干部方面一言九鼎。在这种绝对权力的高压下，民主推荐、组织考察、常委会讨论等程序，均容易成为一道道虚拟防线。