突破性领导力培训班，也叫教练技术学习班，整个培训系统和环节一改传统的强压式、单向式教与学的学习方式，而采用现代新型的身心体验——感受——总结提炼的体验式启发式训练方法。从一阶段的几个体验活动当中，学员初步发现了自己，又经过二阶段强烈的反复的照镜子，相互挖掘，进一步认清了多少年来经过不同环境打磨出来的“我”究竟优势在哪里，短板在哪里，今后的成长空间还有多大，如果在一二阶段你真正能够放下这一些，保持一种“空杯心态”的话，那你的收获和感受、领悟将是非常有价值的，由此，可以引发一个人强烈的想拓展自己的视野空间和生活空间的愿望，从而尽快迁善自己过去早已形成“习惯”的无益于达成目标的行为，为了活出一个更加真实、坦诚、富有爱心和责任的“我”而去努力。


　　所以说，经过前两个阶段的发现和挖掘，学员的收获和领悟基本上仍停留在心灵感悟和体会当中，如果就此回到现实生活中，面对的是一个依旧的环境，我们会马上感受到有些不适应，此刻的不适应是很正常的，因为你的心灵深处已发生了许多连你自己都难以发现到的某些微妙的变化，而你的周围环境、上级、下级、家人却依然如故，可你自己又有一种强烈的愿望和使命责任想去突破和改变这一状况和环境，想一想，这是一件多么艰难和痛苦的事情。


　　一个人如果已经习惯了某种行为和方式，改变起来是非常别扭和困难的，就像本来习惯于用右手拿筷子，结果却不得不用左手吃饭，其不适应可想而知，这仅仅只是我们身体外表动作的一点小小改变，就令我们那么不习惯和不舒服，如果我们要改变几十年来早已形成的思维方式，并融入我们的内心深处，其难度和不适应性也可想而知。但不论怎么难受，如果你真的愿意去为你的未来负起责任，真的愿意去选择改变过去人生中你认为不应该或无益于达成你人生目标的东西，真的愿意为社会、为国家、为企业、为你周围的同事、朋友、家人和一切担起一份责任，奉献一份爱心的话，不论多么不舒服、多么困难、多么痛苦，你也会面对挑战，知难而进的。明知山有虎，偏向虎山行。为什么会这样？其实答案很简单，因为你已经看到了自己现实中的“小我”和心目中的“英雄”之间的差距了，我们大多数人的本能，从骨子里都渴望成为自己心目中的“大英雄”。

　　TA·负责任


　　TA的意义，还在于培养我们对周围所发生的一切事情负责任的心态。我们在日常生活和工作中，往往习惯于争执谁对谁错，当问题和矛盾出现时，总是喜欢把责任往别人身上推，把好处往自己身上揽；当夫妻之间闹了矛盾时，总是指责和埋怨对方，总是认为我是对的，出了错误，造成不良的后果，责任是别人的，我没有什么责任，我也不该为这种后果负什么责任。如果你想真正成为一个有责任心、心怀大爱懂得包容一切的人的话，你就应该想想周围的所有事情都和你有关系，你应该为所发生的一切负责任。简单地说，你的妻子犯了错误，你至少是因为没有帮助到她而使她犯了某种错误；你的领导不理解你，至少是因为没有让你的领导了解你的想法，从而理解到你的真实心态；你的下属工作没有做好，总是出错误，你至少应该想到是不是因为我平时对他们的帮助、教育、关心和支持不够，以致于他们的工作态度和工作技能不够而导致犯错等等，这一切，如果我们养成了遇事内省的习惯和思维模式，那么你的成长和迁善速度将会大大加快，你也会因为自己愿意为任何事情负责任而逐渐成为真正能够承担起更多更大责任的有领导力的人。