兰夫课程之—TA·突破的欲望


　　突破性领导力培训班，也叫教练技术学习班，整个培训系统和环节一改传统的强压式、单向式教与学的学习方式，而采用现代新型的身心体验——感受——总结提炼的体验式启发式训练方法。从一阶段的几个体验活动当中，学员初步发现了自己，又经过二阶段强烈的反复的照镜子，相互挖掘，进一步认清了多少年来经过不同环境打磨出来的“我”究竟优势在哪里，短板在哪里，今后的成长空间还有多大，如果在一二阶段你真正能够放下这一些，保持一种“空杯心态”的话，那你的收获和感受、领悟将是非常有价值的，由此，可以引发一个人强烈的想拓展自己的视野空间和生活空间的愿望，从而尽快迁善自己过去早已形成“习惯”的无益于达成目标的行为，为了活出一个更加真实、坦诚、富有爱心和责任的“我”而去努力。


　　所以说，经过前两个阶段的发现和挖掘，学员的收获和领悟基本上仍停留在心灵感悟和体会当中，如果就此回到现实生活中，面对的是一个依旧的环境，我们会马上感受到有些不适应，此刻的不适应是很正常的，因为你的心灵深处已发生了许多连你自己都难以发现到的某些微妙的变化，而你的周围环境、上级、下级、家人却依然如故，可你自己又有一种强烈的愿望和使命责任想去突破和改变这一状况和环境，想一想，这是一件多么艰难和痛苦的事情。


　　一个人如果已经习惯了某种行为和方式，改变起来是非常别扭和困难的，就像本来习惯于用右手拿筷子，结果却不得不用左手吃饭，其不适应可想而知，这仅仅只是我们身体外表动作的一点小小改变，就令我们那么不习惯和不舒服，如果我们要改变几十年来早已形成的思维方式，并融入我们的内心深处，其难度和不适应性也可想而知。但不论怎么难受，如果你真的愿意去为你的未来负起责任，真的愿意去选择改变过去人生中你认为不应该或无益于达成你人生目标的东西，真的愿意为社会、为国家、为企业、为你周围的同事、朋友、家人和一切担起一份责任，奉献一份爱心的话，不论多么不舒服、多么困难、多么痛苦，你也会面对挑战，知难而进的。明知山有虎，偏向虎山行。为什么会这样？其实答案很简单，因为你已经看到了自己现实中的“小我”和心目中的“英雄”之间的差距了，我们大多数人的本能，从骨子里都渴望成为自己心目中的“大英雄”。

　　TA·感召·承诺


　　感召——这是TA的核心内容和环节，这也是每一届TA学员都面临的最大挑战和困惑点，因为感召的实质是为他人去做、去付出、去奉献、用你的真爱去感应和召唤别人。在这个世界上，没有人会认为自己天生就是一个自私自利的人，没有人会认为自己没有爱心。但检视一个人的品德、能力以及生命的价值，往往并不以你自己认为的方式去评判，因为你生活的社会和环境以及整个价值体系会有一个基本的判断。TA设置的感召环节，挑战的恰恰是我们对承诺的理解和兑现，对爱和付出的检验。我们在首周末制定的火炬行动宣言，比如你想要的事业、健康、家庭、人际关系、财政收入、团队贡献以及感召方面的目标，是你的承诺，是你的宣言，是你最想要达成的目标，拿到的成果。教练和团队正是基于你的这种强烈愿望和迫切的态度，在这三个多月里，不失时机地挑战你、督促你、鼓励你、支持你，甚至不惜用让你难以忍受的方式去激发你不断地采取行动，逼近目标、拿到成果。


　　有的学员说，我觉得教练技术确实讲的很多道理是不错的，我也很想学习，想超越自己，但我就是对感召没有兴趣，简直让我难以忍受，所以我根本就不愿意去做，从这里我们看看这位学员的心态，之所以厌恶感召，无非是因为感召需要把自己贡献出来，让他把焦点从自己身上转移到别人身上，让他用行动和付出去体验、关心、帮助、支持、爱别人是一个怎样的心理历程和体验，他对感召的抗拒，其实质反映的还是他对爱和付出的抗拒和不愿意。教练技术通过感召的环节去检视学员对自己承诺以后，一旦遇到外在阻力和干扰，是坚守承诺想方设法克服困难，冲破阻力，排除一切干扰而全力以赴，不达目标势不罢休呢？还是寻找各种借口，选择逃避，绕道行驶或干脆放弃不去努力，以至于忘记了当初的承诺是谁做出的。这是两种截然相反的人生态度和处事方式，久而久之，因为自己所选择的对待承诺和信誉的不同态度，你所带给别人的影响是大大不同的。一个不守承诺的人，怎能担当重任？一个遇到阻力和干扰就放弃自己所选择的目标的人，怎么会获得人生和事业的成功？一个始终把关注的焦点都放在自己的舒服与不舒服、愿意与不愿意、高兴与不高兴的人，又怎么能赢得周围更多的人的认可爱戴和拥护，从而成为团队中有影响力的领袖呢？承诺是不容易的，承诺是很严肃的事情，承诺是需要我们必须用尽心致胜的态度去行动和努力兑现的庄严和神圣的事情。我们的每一次承诺，哪怕是对自己的妻子、儿女都要严谨、认真地去对待，从最容易、最简单的小事情开始学会守承诺，负责任，久而久之，慢慢形成习惯，这样你才能够在更多、更大的、更重要的情况下守承诺，负责任。TA的意义就是让你从自己身边最简单、最基本的也是与你关系最密切的事情开始，学会用目标——行动——成果的行为模式， 让你学习如何面对和挑战各种影响你实现目标的阻力、干扰和自身情绪张力，逐渐让成功心态和行为习惯伴随着你，成为你实现梦想的最有力帮手。


　　有的学员发出这样的抱怨：我当时就认为不应该让某某某下车（离开团队），可是你们这些人都不听我的，结果搞到现在这种结局。好好挖掘一下这位学员那种强烈的抱怨和不满，究竟他在对谁不满呢？你是那么富有责任和爱心，那么愿意为他人提供帮助，但为什么都没有引发整个团队的共同呼声和愿望，从而和你一起去达成自己想要的目标呢？你真正应该抱怨的是自己总是这么缺乏影响力和感召力，以致于自己那么好的想法却得不到响应和重视，进而获得大家的支持！从这件事情中我们悟到些什么呢？


　　还有些学员抱怨说，参加学习不但我的家人不理解、不支持，甚至还反对，令自己非常困惑和矛盾，不知如何是好。在这里，我想用发生在我们身边的真实故事来解决他们的困惑。有一位TA女学员， 过去多少年来一直和自己的婆婆关系不很融洽，总是别别扭扭，她本人自我感觉对老人很有爱心，也经常给老人买这买那，体贴关怀备至，但总是感觉老人不像自己的亲妈那样对待自己，心与心的距离很远。通过TA行动，使她认识到其实在过去的日子里，自己虽然也在付出和爱老人，但其焦点却总是没有离开过自己，总是希望迅速得到老人的认可、赞美和回报，实际上她的爱和付出是有企图的。她没有把老人当做亲妈，又怎能企求老人把她当做亲女儿呢？在TA期间及以后的岁月里，这位学员不断地迁善自己的这种索取心态，不断地尝试把关心和爱的焦点真正放到老人身上，经过不长一段时间，她惊喜地发现，老人对她的评价和看法一天天在改变，原来她最害怕和自己家里的亲朋好友谈论教练技术，谈论感召，而现在这位连自己名字几乎都不认识的老人，却主动帮她去做感召，去说服周围的人参加教练技术学习班，之所以如此，是因为老人从她的儿媳妇身上看到了学习和培训的价值，看到了更大的希望。这个案例说明，感召是无处不在的，你的生活、你的家庭关系、你的事业、你的人际关系无处不在和感召发生这样那样的联系。生命就是一场感召的过程。