湛江市第二中医院骨科护士长付某在2016年9月不诚信报考广东省2016年集中时间组织事业单位公开招聘考试，付某考察时提供与事实不符的证明材料妨碍了考察工作、干扰、影响单位客观公正做出考察结论，最终以不正当手段得到医院的聘用，把别人生生挤在录取的门外，当知道真相后……
　　2016年8月25日，广东省人力资源和社会保障厅发布的 “广东省2016年集中时间组织事业单位公开招聘考试公告（见附件1）”中明确要求“一、招聘对象 （二）下列人员不得报考：2。曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。三、报名 （四）注意事项：2。报名人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位职称等证件或工作经历证明等行为的，按照规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
　　《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）自2006年1月1日起执行，明确规定， 第六章 纪律与监督 第三十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理
　　。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；第三十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格 ；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
　　《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（粤人社发【2010】276号，2010年11月1日施行，现行有效）明确规定：第二章 第五条 考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（包含计划生育），以及应聘资格条件的真实性。第六条第二款：经查实有下列情形之一的，不得聘为事业单位工作人员中：（二）曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的）