揭开中核集团八一四厂的黑幕
　　——厂长杜伟华残酷打击迫害优秀科技干部
　　我是中核集团公司八一四厂一名对企业和社会有贡献的处级技术干部，多次受到原全国政协副 宋健、徐匡迪等领导人接见。只因2003年以来向上级领导反映本人在评定高级职称中所遭遇的学术腐败问题，2003年获得的中华全国总工会“五一文化奖”，厂长扣压了获奖证书和奖杯，迫于授奖部门的追查，2006年1月才给我，还留下一句威胁的话：“明年干部考核时免了你！”现在真的“兑现”了。厂长杜伟华专横霸道，欺上瞒下，人见人怕，认为我是在告他，极为不满。为了彻底断了我考评高级工程师的路，2004年10月在厂工会给我一个人设了一个职工文学工作室的处级单位，发文聘任我为职工文学工作室主任，同时解聘企业规划处主任工程师职务，学非所用，用非所长，实质上是变相停了我的职，从厂机关大楼的处办公室强行搬进职工娱乐中心一间配电室，进来时连内部电话都拆除了。使群众疑惑我犯了什么错误？给我造成很不好的影响。
　　06、07年两年没有让我参加干部考核和被考核。2007年12月厂长要对我打击报复，才通知我参加考核，考核根本没有按照正常程序进行！考核材料都不齐全！我作为一名处级室主任被排斥在工会考核小组之外，其他各科科长都有，这实际上是把我交给完全不了解情况的外单位的领导和群众去考核。尽管干部考核不过是厂长整人合法化的一个程序，但考核组同志告诉我，我的考核结果是“称职”！杜伟华一句“这样的人也能称职！？”考核组只好重新把我改成“不称职”（可以调查取证）。在我毫不知情的情况下，12月25日召开厂职代会扩大会宣布我考核不称职、处级职务一撤到底，工资减少为全厂最低（每月1474元，厂里同等人员3000多元），当年实行绩效工资我一分没有，补发07年绩效工资近万元我也一分没有，这样的处罚在我厂无先例。当天领导点名我在本厂的亲人全部参加会议，大有灭九族的气势，因为我让我的亲人们受到株连，在涨工资考核中几个评为优秀都给改为合格，每人每月损失二三百元。比封建皇帝都可恶，哪里有什么党纪国法呵，是公开的打击报复！典型的违反党的纪律！损害群众利益的行为！
　　07年12月26日通知我考核不称职被免职也没有提出任何具体问题，仅以“说厂领导坏话”就如此严厉地处理了一名严于律己、兢兢业业、绩效显著的处级干部，令人发指。08年夏强令50多岁的我到厂游泳池做救生员打扫卫生，8月解聘了我的技术职务，11月14日厂长指使监视我的青工对我施暴，致我多处受伤、打碎眼镜、撕破衣服等，真是无法无天。
　　三年多不给工作所在大院钥匙（其他同志都有），上下班经常是进不来出不去，忍受了种种不公正对待，没有人过问过我的工作和办公条件，既无岗位职责，也没有工作标准和要求，而我遵纪守法，出勤每年都是100，总计撰写了数十篇有关职工文学和企业文化的稿件，交给工会主管领导，07年正式出版学术专著一部87万字。
　　08年12月四川省国防科工办纪委来人骗走了我的举证材料，厂长更加肆无忌惮疯狂报复，08年员工绩效考核再次把我由“合格”改为“基本合格”，每月工资再减200元，这不仅是对我反映问题打击报复，更是对纪检系统的挑战和藐视。连续两年借考核之名整我不合格，撤了处级职务、技术职务，给我造成严重经济损失和精神名誉损害。我没有任何不良行为，更没有犯错误，这完全是对一个有贡献的老党员、优秀科技干部的打击迫害，是犯罪！！！
　　近几年，本人不仅在经济上受到了严重侵害，政治和精神上也屡遭打击，比如，不允许我参加厂里任何会议——党代会、职代会、全厂科以上干部会议以及传达十七大精神的全厂干部大会等；上级领导来厂点名要见都不允许；厂长和其他员工获得什么奖励，厂里都给发奖金，而我获得上级奖励，不但没有给我发奖金，就连获奖证书和奖杯都是两年之后才讨要回来。利用垄断的话语权，否定我对企业对社会的贡献，在各种会上大肆点名污蔑诽谤，进行野蛮的人身攻击，毁坏名誉等等，在厂里造成恶劣影响，使我的心身受到严重伤害。
　　厂长扬言要解除我的劳动合同要整死我，工资奖金随意克扣，这让许多善良的人都大鸣不平。厂长从不听群众反映情况，连电话都不接，厂里遭受打击报复的职工还有多位，全厂职工迫于厂长专横残暴，顺之者昌，逆之者亡，敢怒不敢言。这些情况我已多次向中核集团公司领导反映过，由于腐败问题的复杂性，问题始终得不到解决，上级把材料转回厂里打击报复更加严重。
　　杜伟华热衷于搞个人崇拜，高价大量印制宣扬自己的非法出版物、经常搞向他感恩的群众活动、利用厂里的广播电视报纸整天胡编乱造的吹嘘自己，厂里到处都是他的大照题字等，组织上拟将其调离本厂时，他就秘密强行搞群众挽留他的签名欺骗组织，这里已经成了党的阳光照不到的死角，哪里是社会主义的国有企业！用群众的话说：“国有企业已经成了杜伟华的私有企业”“这里是大陆的‘台湾’！”
　　杜伟华本是74年厂子弟校的初中生，98年才搞了一张大学假文凭，他的高级职称都是别人代考的，造假是他的专长。靠帮助前任厂长的儿子逃避法律追查“有功”提上领导岗位，他负责的职工福利和民品扩建工程不仅有经济问题，还有伤亡事故等。当厂长后，将其兄、其妻提为处级干部，其妻更是不上班拿工资，将要退休的嫂子提为科长延长退休时间，真是一人得道鸡犬升天。利用我在有关领导帮助下拿到工程后，过河拆桥变相停了我的职，调其兄来参与负责工程，把几个与他关系不清的女人提为处级干部，并将其夫也提为负责采购供应的处长，经济上能没有问题吗？此人本质上是个无赖流氓，现在企业成了他私人的，工资奖金他想给谁多少就多少，谁要打听过问就不给谁。上班时间，经常带女人到厂游泳池玩，无耻之尤，影响极坏。厂里各种组织都是他整人的工具，纪委、工会成了他违法乱纪的帮凶，纪委书记、工会 是他提的把兄弟，纪委书记更是全厂有名的“终身色狼”，结婚不久就搞大了别的女人的肚子，接着骚扰女人，让人家的家人打到他家里，插足别人家庭，搞的自己离婚又复婚，别人离婚又复婚，因此被撤职处分。然而，现在又有权有钱了更是“今天领个长头发，明天领个短头发，夜夜出入娱乐场所” ， 群众说“他们白天是人，晚上是鬼”。去年厂红华网上有上万条揭露和诅咒杜伟华这个腐败分子的留言（因此杜伟华勒令关闭了网站），这是真正的民意，也是全厂职工的心声啊。
　　近年在杜伟华的授意下单位强行扣发的合理收益和应有待遇情况：
　　2004年10月要我来职工文学工作室时杜伟华等领导一再保证待遇不变。然而，从04年11月起每月奖金减少20元，是全厂处级干部所没有的，在厂工会也是最低的；04年11月起取消保健每月30元，厂内处级干部保健都是30元；全厂几十名副处级干部责任津贴全部都是每月150元，只有我一人是100元，仅此三项每月无理克扣100元。04至07年每年的年终奖金我都比工会一般人员少约500元。仅以上几项，几年至少克扣一万多元，至恳领导和组织核查。
　　2006年9月开始发保密费，根据密级全厂处级干部都是100元或70元，只有我一人是50元。而八一四厂法人代表杜伟华与我签订的《在岗保密合同》中我的密级是最高等级“绝密”！
　　2007年6月无故取消了我按规定报销通讯费的待遇，07年6月厂里发文明确规定消费人员是“厂中层以上领导干部”，我厂的中层领导干部就是处级干部！本人无疑在范围之内！厂长不顾违反文件规定，一句话全厂中层干部就取消了我个一人。事实上，我的办公室连厂内电话都拆除了，工作中无论厂内外的一切联系都是用移动通讯。
　　
　　——八一四厂干部考核中的违规违纪行为
　　八一四厂干部考核形式上由平时考核与年度考核相结合，具体是：《工作日志》（20）每月末由主管领导考核打分，12个月得分算术平均；“季度自检”（30）每季度末由主管领导考核打分、四个季度得分算术平均；年度考核（50），实际上是厂长个一人说了算，对我的考核就是例证，06至07年没有让我参加平时和年度考核！哪里来的考核严格按程序进行！真实考核情况如下：
　　一、平时的《工作日志》考核
　　我的《工作日志》正常考核到2005年10月，2005年11月至2007年11月整整2年，就没有正常考核，每次我请主管领导考核都推诿不考核，2007年12月突然通知（年度考核工作10月开始）我参加考核，“主管领导”拿走了我07年《工作日志》（我的“日志”“季度自检表”是在无人考核状态下，自觉按要求填写的）至今没有归还及反馈改进意见，我向工会领导提出请求归还，不作回应。省科工办纪委同志告知我评了10。215 ；分，那就说“主管领导”给我打了不及格。干部考核的目的是为了找出干部存在的不足，以便改进提高，怎么不敢让看考核结果呢？？这是完全违反考核程序规定和要求的！！后来省科工办齐处告诉我说，厂领导对他讲，全厂干部的《工作日志》由厂里统一保管，这不仅仅是简单的撒谎、说假话，而是无耻的欺骗上级的行为！！
　　举证：请厂里拿出每个干部历年的《日志》看看！全厂一百多名处级以上干部，一年就有一百多本16开本，500多页面的《日志》，十年就有一千多本，那是需要一个仓库来保管的。事实上《日志》不仅是每个干部自己保管着，而且不少人已经自行销毁了（本来也没有保留的必要），我本人除领导扣压着07年《日志》外，其余全部自己保管。此事除了撒谎就是造假。
　　二、平时的“季度自检”考核
　　我的“季度自检表”正常考核到2005年第三季度，2005年第四季度到2007年第四季度同样没给考核，07年12月通知我参加考核，我一次性上交了07年前三季度“季度自检表”。 这同样是完全违反考核程序和要求的！！省科工办纪委同志告知我也得了10。215 ；分，那就说这位“主管领导”又给我打了不及格。其实我称职不称职就是这位“主管领导”一个人说了算！
　　举证：请厂里拿出我9个季度的“季度自检表”来检验考证？事实是很不齐全的。
　　三、年度考核
　　2006年度我准备了，但既没有通知我参加述职被评议，也没有让我评议其他同志，连评议会都没有通知参加，实际上是完全剥夺了我考核权与被考核权，结果表明我是称职的。虽说年度评议不是关键因素，而可以随便更换造假（工会16名职工打分，每人一张打分表既不记名，也没有当场公布），这也是完全违反考核规定和要求的！！
　　举证：请厂里拿出2006年度和2007年度我的考核资料。事实同样是不可能齐全的。
　　四、违规解聘我的技术职务
　　全厂职工都在说：为了解聘我的技术职务，2008年7月厂发文统一解聘了全厂一千多人的技术职务，9月每人作一个专业工作述职，又全部重新聘任了技术职务。对我的违规之处在于不允许我述职，也就是剥夺了考核应聘的权利，解聘技术职务的目的在于拿掉我的技术津贴。这不正是胡锦涛 最近指出的“瞎折腾”吗？
　　举证：请厂里拿出我的专业技术述职报告，事实上是拿不出来的。
　　以上四点，即使有一点是事实，对我的考核便是违规的！应该予以纠正。
　　五、厂长杜伟华捏造事实对我污蔑诽谤
　　从2005年以来厂长杜伟华利用垄断的话语权，捏造事实在厂职代会 团扩大会、生产会、厂工作会等各种会议上对我大肆点名污蔑诽谤，进行野蛮的人身攻击，毁坏名誉等等。在厂里造成恶劣影响，使我的心身受到严重伤害。
　　2008年2月2日，杜伟华在有数百人参加的厂工作会上污蔑诽谤我就用了10几分钟，主要有四个方面：其一，王文华不参加考试，就想要高级职称；其二，王文华说，他是工会 的最佳人选；其三，王文华破坏厂外重点工程；其四，王文华去北京告状，被中核集团公司扔出了办公大楼。事实上，这四点没有一件是事实！！
　　其一，我不仅参加了上级组织的高级技术职称的外语考试，而且2次均以全厂最高分通过了考试，5次参加厂内高级职称考评。这是他杜伟华下辈子也做不到事情。杜伟华本人看了我的学术专著不得不佩服地说过：“评50个高级职称都够了！”；其二，王文华从未说过自己是厂工会 的最佳人选（请找出证人），就是真的说了那也算不上犯了什么错误，我现在就说我是美国总统的最佳人选！又犯了哪条法律了？其三，说“王文华破坏厂外重点工程”，完全是颠倒是非，我本是厂外重点工程立项上马的功臣！做出了重要的贡献。是杜伟华派我三番五次找国家领导人做汇报、送报告、求批复，正是由我求原国务委员、全国政协副 宋健把我厂的报告转呈江泽民 ，正是由我求原全国政协副 、中国工程院院长徐匡迪把报告转呈温家宝总理获得了批准，这些都是可以查证的！为此杜伟华在北京信誓旦旦向我许诺：“现在是副处，回去就是正处！”这个流氓结果是把副处都一撤到底，宋健听了我的情况脱口而出四个字“过河拆桥！”；其四，纯属恐吓群众，污蔑上级机关。如果杜伟华所说属实，哪倒应该追查中核集团公司的做法是否合适？
　　杜伟华不仅多次在会上对我污蔑诽谤，还展示过我投诉他的材料和信件，如果是真的，让我疑惑不解的是：这些材料是怎么到了杜伟华的手里的？难道信访系统真有贪赃王法的败类？不该查一查吗？不把这个败类清除出去，那还会有多少良民受到腐败分子更严重的打击迫害呢？
　　八一四厂历来宣布年度考核结果的会都在机关二楼会议室举行，不过五六十人参加（今年也是如此），而2007年12月25日，宣布我考核不称职的厂职代会扩大会在厂108会议室举行，有二三百人参加，这是我厂有史以来最“隆重”的一次，杜伟华为泄私愤，当天点名我在厂里的亲人全部参加，大有灭九族的气势，一位厂领导为讨好杜伟华在会上疯狂嚎叫：“我能让你上来，我就能让你下去！”这足以说明，哪里是什么考核结果，分明就是一个人说了算！
　　
　　——我对处理问题的意见
　　解决问题的前提是大家坦诚相见有诚意。解决问题应该彻底不留后遗症。我的信访问题起因是高级技术职务考评！核心是厂长借干部考核等打击报复撤了处级职务！给我造成严重经济损失和不良影响！我请求上级组织彻底查清事实，纠正错误，落实我的高级技术职务、恢复我的处级职务，补偿由此给我造成的全部经济损失，包括投诉材料中已列举的和厂发文撤了我职务后，次日我就专程上北京上访以及修复指使青工打碎的眼镜和撕破的衬衫等费用；请求适当查处相关责任人员以维护党的纪律；请求组织本着以人为本的精神给我恢复名誉和适当的精神补偿为盼。
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　　 中核集团八一四厂 王文华
　　 2009年4月1日
　　
　　——请求四川省纪委复查省国防科工办纪委对我信访事项的处理
　　尊敬的四川省纪委领导：
　　我从2007年12月开始以真实姓名反映厂长杜伟华打击报复的事实，今年3月23日下午收到自称是四川省国防科工办纪委的齐雪军副处长送来一份，既不盖公章，也无任何人签名的《关于王文华同志信访反映有关问题的答复》（以下简称“答复”），这是一个既不尊重事实，也不尊重证据，极不负责、助桀为虐，让人完全无法信服的“答复”。根据国务院发布的《信访条例》第三十四条之规定，本人现郑重向四川省纪委提出复查请求。理由如下：
　　一、先说说省科工办纪委所谓“调查”。2008年12月15日下午，单位领导通知我说，省科工办纪委来人要找我谈话，我去了，来人自称是省科工办纪委齐雪军副处长和刘明同志，谈话开始齐处长就明确“中纪委贺国强书记对你的信访材料有批示，今天不谈杜伟华厂长的事，只谈你的事”。我基本上是复述了一遍信访材料的内容，约定要我晚上9点后把相关证明材料送到他们住的厂招待所，再谈一次话。谈话结束后齐处等与我厂厂办公室主任（女）、工会 （女）及纪委副书记等乘两辆轿车直奔有本地特色的饭店享用。晚上9点，我带着证明材料来到厂招待所，齐处长等还没有回来，我在住房部查他们的房间，工作人员告知齐处等根本就没有登记住房，是厂办主任直接安排在最高级的套房的。我接通他们的手机，传来一片喧哗之声，他们立刻关掉了。直到晚上11点以后发来短信说“齐处长休息了，明天上午送材料来吧”。肯定是不花钱的酒喝多了。次日上午刘明通知我送材料来，也未见到齐处长，我请他们到我办公室看看，他们不来。
　　在谈话中齐处长根本不是站在公正的立场了解问题，他说：“我也不是天王老子，管不了你们的厂长。”“他确实是捞了几百万的腐败分子，但我们扳不倒他，你也扳不倒他。”“你寄给中央领导的材料都在我这里了，没用。”这是一个纪检干部说的话吗？由此我对他的身份表示怀疑。他们连厂长给我工作单位的名称都没有调查清楚，在“答复”中“厂职工文学工作室”“ 厂工会职工文学工作室”“工会文化创作室”“ 工会职工文学工作室”（见附件1）五花八门极不严肃，还能指望他调查清楚什么腐败问题呢？这就是齐处长的所谓“调查”，不过就是吃了几顿免费大餐，住了一宿免费“土皇套房”而已，拿了多少好处也应明查。
　　 二、杜伟华厂长利用干部考核对我打击报复是违反党的纪律的问题，是铁的事实。“答复”中却说“八一四厂2007年干部绩效考核严格按照正常考核程序进行。”“考核结果真实有效，根据考核结果对王文华同志作出解聘职务决定是合理的，不存在打击报复。”无论他说814厂干部考核是如何“严格按照正常考核程序进行”的，但对王文华的考核就没有按“正常考核程序进行”，因为06、07年两年就没有让我参加干部考核和被考核，两年的应考核材料“工作日志”“季度考核表”现在还在我的手里。2007年12月厂长要打击报复，突然通知我参加考核，只交了少部分考核材料，厂长一句话就判定我为“不称职”。这些材料我都给齐雪军看过，他仍然不顾事实地说“严格按照正常考核程序进行”的，那就请他拿出王文华06～07年的全部考核材料来看看吗？拿不出来！“答复”就是瞎说八道！违纪造假！
　　我两年没有按程序参加考核，哪来的“考核中按程序进行”？？考核材料都不齐全哪来的“结果真实有效”！！考核未按程序进行，考核材料都不齐全，考核结果就不能真实有效，由此作出解聘职务决定就不是合理的！就是打击报复！请问，这个逻辑还不够清楚吗？？我不知道是科工办纪委的能力问题还是故意装糊涂！？
　　杜伟华打击报复从2004年10月给我一个人设立一个职工文学工作室的处级单位开始，我本来是个工程师，让我搞职工文学创作是学非所用，用非所长，实质上是变相停了我的职！从厂机关大楼的处办公室强行搬进职工娱乐中心一间配电室，进来时连内部电话都拆除了。三年来因为不给工作所在大院钥匙（其他同志都有），上下班经常是进不来出不去，忍受了种种打击报复，没有人过问过我的工作和办公条件，既无岗位职责，也没有工作标准和要求，而我遵纪守法，出勤每年都是100，总计撰写了数十篇有关职工文学和企业文化的稿件，2007年正式出版学术专著一部87万字。这是有背“尊重劳动，尊重知识、尊重人才、尊重创造”的。
　　三、我反应“奖金”“保健”“保密费”“责任津贴”等问题，不仅仅是为了几个钱，我要得是社会的公平正义，领导干部的党性良知。2004年10月要我来职工文学工作室时，杜伟华等领导一再保证待遇不变。然而，从2004年11月起每月奖金减少20元，比厂工会内所有人（18人）都少10元，“答复”偷换概念说“较机关主要处室略低”。2004至2007年每年的年终奖都比工会所有人员至少少500元；从2004年11月起取消每月保健费30元，全厂处级干部保健都是30元，不信可以到财务查证，工会科级干部都有保健费，奖金保健都有领款签字为证，我们每月领奖金十几个人都在科长哪里有签字表，仅此三项三年多无理克扣4000多元。
　　根据“密级”全厂处级干部的保密费都是100元或70元，只有我一人是50元。而我的密级是“绝密”（最高密级），有“国营八一四厂法人代表杜伟华”与本人签定的《在岗保密合同》（有效期：2003年5月7日到离厂时止，合同文本为证）和每年的《保密责任书》等为证，并不是“答复”中所说的“秘密”级，“答复”是不尊重证据的胡说八道！已经知道的国家机密并不是简单的降低“密级”或内部岗位调换就能消除的！这是有违《中华人民共和国保密法》的！！！
　　四、通讯费2007年6月厂里发文第二条明确规定：“本《暂行办法》所称单位负责人是指厂中层以上领导干部。”我厂的中层干部就是处级干部，本人无疑在范围之内，齐雪军拿着我厂的文件说瞎话，文件规定绝不是“答复”中所说的按单位报销，更不是那样执行的，07年全厂约101名副处级以上干部全部给报销，唯独不给我报销，这可以到财务去查证！事实上，我的办公室连厂内电话都拆除了，工作中无论厂内外的一切联系都是用移动通讯。
　　五、我在信访材料中反映的高级技术职务评定、责任津贴（全厂几十名副处级干部责任津贴全部都是150元月，只有我一人是100元）、08年解除技术职务、08年度绩效考核对我的打击报复，以及厂长指派青工对我监视施暴等问题，“答复”中未作任何答复，我不知道是编不出来了，还是编漏了？
　　凡此种种，都是厂长杜伟华打击报复的“杰作”，“答复”完全是一份拙劣的集体造假！集体腐败！歪曲事实！更没有全面核实和全面答复本人的信访事项。我的全部信访事项以我的信访材料为准，没有半句假话，这里只是针对“答复”歪曲事实的回驳。我怀疑省科工办纪委是不是共产党领导下的纪委？齐雪军是不是省科工办纪委的纪检干部？怎么能作出如此不顾事实证据不负责任的“答复”。恳切盼望省纪委能够按照国务院发布的《信访条例》规定，实事求是、客观公正、“恪尽职守、秉公办事”，依法受理我的信访事项，清除腐败，取信于民，给我一个客观公正的答复。
　　邮编：610004 地址：四川省成都市293信箱24分箱
　　电话：13981387963
　　 中核集团公司八一四厂 王文华
　　 2009年3月23日
　　
　　——王文华技术管理工作简历
　　王文华 男、汉族、1957年8月出生于内蒙古包头市。中共党员。1977年中技毕业，核化工专业，同年分配到中核集团公司八一四厂。1982年四川电大电子工程专业毕业。曾任科长、主任工程师（处级）。2003年6月于中央党校中央企业工委分校干部进修班毕业。现为中国标准化协会会员、四川省标准化协会会员、四川省作家协会会员等。
　　工作以来，先在主要生产线工作，后从事过生产组织管理、科技情报、质量标准化管理和技术开发工作。直接参加的“六氟化硫特种气体新产品开发情报服务”、“主工艺仪表控制系统数字化技术改造”和《质量管理手册》编制工作，分别获得原核工业部科技进步二、三等奖；参与过几十项国家标准和行业标准的编审工作；参与了企业标准化管理体系的建立和企业质量管理信息系统开发，并亲自设计了企业标准化管理信息系统，进而研究探索了开发企业管理信息系统的方法与过程。为企业开发新产品和技术改造，翻译主产品生产技术、SF6制备专利、产品标准、计算机技术、无纺布质量控制等日英文科技文献100余万字。应聘或个人举办“基础日语”、“科技日语”和“医学日语”等培训班数期。主编《八一四厂史amp ；8226 ；第二卷》（47万字）。曾为厂里的发展项目，多次专门进京向多位全国政协副 、新老国防科工委主任、总装备部领导和中国工程院多位院长汇报工程项目情况，受到高层领导的重视，收到了很好的效果，对我厂重点工程的立项批准和建设起到了不可替代的作用。
　　正式出版著作有《钱学森学术思想》（87万字）四川科学技术出版社；《钱学森实录》（55万字）四川文艺出版社；《钱学森的情感世界》（46万字）四川人民出版社；《人文钱学森》（65万字）《钱学森精彩人生》（35万字）《精读钱学森》（45万字）；《企业标准化与信息化工程》（20万字）原子能出版社；《实用日汉笔译口译手册》（45万字）四川大学出版社；《神奇的日本》（25万字）成都地图出版社；《日本名胜与风情》（28万字）成都地图出版社；《走进日本国》（30万字）四川民族出版社；《人文与科技的交融》（35万字）等12部，总计510多万字。在国家级学术刊物上发表论文5篇，省部级学术刊物上发表论文10余篇。在内部学术刊物上发表论文、科技报告和技术工作总结40多篇，有的科技论文被国内外各大网络媒体和刊物转载。
　　直接参与完成部级科学技术进步奖2项、先后获得特大型企业科学技术进步奖4项、四川省标准情报网先进工作者、中华全国总工会“五一文化奖”、中共四川省委建党80周年献礼图书、四川省“九五”期间“五一文学艺术奖”、 乐山市政府奖、四川省2001年度最佳图书奖、国家新闻出版总署共青团中央第八届“全国青年优秀读物奖”等。