我是广西215 ；厅直属215 ；科研事业单位一名正式职工。该单位在隶属上受该厅管理，但主要实行自负盈亏的经营管理，自己所在的部门也是对单位实行自负盈亏的经营管理。
　　　　由于我立足于做一名真正意义上的合格党员，且在许多方面对有自己充足信心，所以在早几年前，时常有机会我就与部门领导聊聊职工们对当前部门管理等方面的一些建议、建设性意见，有点是各职工推我对部门领导稍行督促的意思，而我也乐于此事。在随后的几年里，就发生了许多侵犯我权利、权益的事件。主要有：
　　　　1。 连续两个年度的年终考核均不合理地评定我为基本称职，未达到合格或更优 。
　　　　2。 被克扣2001、2002、2003、2004、2005共五年的奖金（我认为应为工资性的奖金薪酬）及相应利息。
　　　　3。 顺着上述第二条的情况，刻意不上报我补充公积金所对应的奖金数，导致我几年按广西有关规定应得的住户补充公积金未得发放。
　　　　而在此期间，同部门的其他任一位职工均没有遇到我所碰到的纠纷中的任何一种：考核合格、奖金年年得发、补充公积金的申报正常。
　　　　
　　　　这几年间，我通过申诉途径不断反映此事：先是单位有关管理部门，后单位的分管副领导，单位党组织，215 ；厅党组织。因为在进行这些申诉的过程中，我较注意保持各纠纷的法律时效，所以各纠纷均没有失去法律时效，但是我的申诉一直如同石沉大海，即使有领导过问了一下，可这些纠纷仍没有得到自己部门领导的实质处理。
　　　　
　　　　针对这样的打击报复，我应该如何更有效更快速地维权？谢谢