人事部外包的工作，真的千万不能做。首先，公司效益不好，部门如果裁员首先裁外包。其次，福利待遇和正式工差很多，年终奖各种生日补贴，都没有，但是在面试的时候hr会骗你忽悠你福利差不多，你真正入职了才发现。。第三，一旦发生工作纠纷，外包就是背锅的。正式工如果失误还可以吃个违纪，算个警告，外包工直接是走人。而且，人事部是最勾心斗脚，喜欢挑拨离间员工，一点小事情放大的部门，想挖出一点工作上的失误太简单了。