近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，这是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措，为各级领导干部政绩考核指明了方向。对于引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展，具有十分重要的意义。
　　新时代，推动高质量发展是一场高标准、高难度的历史大考，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，对领导干部的政绩考核，要结合当下新发展阶段，在贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩中检验其是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并以此为重要依据和重要标准评价其他工作和行动。针对不同部门要进行分类考核，特别是对于服务部门，如便民服务中心，需要把人民群众的满意度列入考核范围。同时把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督等工作中，才能更好推动干部考核机制的良好运行。
　　始终把群众放在第一位，自古以来民心是最大的政绩。从当下“十四五”规划任务的要求，聚焦高质量发展目标，对应不同岗位、不同部门，尽职履责，坚守为民，自然会得到群众的拥护和爱戴。群众是最公正的考官，忠诚正直，靠得住、有本事、有担当，群众自然为其称赞 ；而只关注自己的官职，开会留痕，不把百姓放在心上，不急群众之所急，不想百姓之所想的，最后只会和群众的距离越来越远。
　　《通知》指出，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。领导干部尽所能解决群众的实际困难，时时刻刻把群众利益放在首位，这才不负人民赋予的权力，才能真正做到让人民群众满意。