首先是要转变思想，改进工作作风。“为民服务”不能只是挂在嘴边的一句空话，基层干部要放下身段，不把自己当“官老爷”，而要把自己当做“孺子牛”。人民群众无小事，不管在什么时候，只要群众有要求，哪怕刚端上饭饭，刚躺下休息，也要立即办理。干部工作做得怎么样，要由群众说了算，要让群众来为每一位干部打分，并将得分纳入干部的年终考核体系。
　　其次是要加强监督。如今，许多基层办事部门都公布了监督电话和信箱，但监督的开展情况却差强人意。电话无人接听，信箱长期不开，群众有苦无处说，基层办事依旧拖沓冷漠。所以要提高基层实干能力，就要将这些监督措施落到实处，上级部门要定期不定期抽查，层层监管，基层部门要将群众反映的问题摆在明面上，问题是什么时候解决的，怎么解决的，都要公开透明。
　　此外，基层办事拖拉，一部分是党员干部不负责任造成的，另一部分则是工作人员业务能力不强导致的。许多服务基层的老干部虽然兢兢业业，但由于不熟悉电脑操作或者不会使用新的办公设备，常常耽误群众办事的时间。所以干部需要抓紧时间“充电”，提高办事能力，基层单位也应该多创造条件组织业务培训，让老干部与时俱进，让年轻人多下基层，多接地气，在工作中化被动为主动。