近一段时期以来，有关假文凭被揭露的报道时见报端，众说纷纭。人们的议论尽管角度不同，观点各异，但对于假文凭无不嗤之以鼻。
　　文凭是一个人受文化教育程度的证明。选聘人员、任用干部看文凭，本来是尊重知识、尊重人才的一种体现。但随之而来的假文凭问题，使这项政策的执行大打折扣，形成了新的社会不公。这种假文凭泛滥趋势，严重地玷污了人才战略和干部政策的纯洁度，成为一种新的腐败现象，引起了社会各界强烈不满。
　　近一年多来中央和地方都狠下决心对假文凭进行了检查清理，取得了可喜成果。仅中组部会同人事部等部委对全国党政机关、事业单位县处级以上干部和中管企业领导人员的学历、学位的重新审核，就纠正和规范虚假文凭15000多例（据新华社文）。
　　清理假文凭，还社会一个公正，还干部队伍一个清白，这是顺乎人心之举。但是在清理过程中，人们关注的不单是对那些来路不明的假文凭的清理和审查，而且更为关注那些所谓的有来历的、有来头的“真文凭，假水平”的实际存在。
　　所谓“真文凭假水平”其实是一种“怪胎”，有人称之为“真的假文凭”或“假的真文凭”。是指从正规院校、经过正规渠道、按照正规程序得到的文凭，但文凭持有者却没有到学校听过几节课，或者说根本就没有任何上学听课的经历，只是按要求报名、注册、交钱，直到毕业时钱交够了，正规文凭也就到手了。论起学识，啥也不懂；论起“本本”（文凭），“系出名门”。这就是真文凭，假水平，或者说是只有文凭，没有水平。
　　这类文凭其实称作“空壳文凭”更为贴切。其最大的欺骗性就是披着合法的外衣，来自正规渠道，就其文凭本身而言确实是真的而不是假的；就其本质属性而言，它们本身就不是真的。从作用上讲，和那些在办证黑窝点弄到的假证有异曲同工之妙，都是为了鱼目混珠，装扮门面，达到欺骗组织，蒙混视听，为个人升迁捞好处的目的。
　　据有关报道揭示，这类文凭的拥有者大多数不是普通的公务员，他们或多或少都掌握着那么一点小小的权力。毋庸置疑，这类文凭的获得，几乎都是打着“普及学历教育”的幌子，由公家掏钱，顺手牵羊而得来的，渠道正规，手续健全是其最大的“障眼法宝”。这些文凭可以在光天化日之下，堂而皇之地招摇过市，谁也不会对它的可信度和内在的含金量产生疑义。因此在欺诈性方面不仅有其“合理性”的一面，而且夹杂着那么一点“权威性”的成分。
　　无论是黑道上飞来的假文凭，还是正道上混来的“空文凭”，带来的是干部任用标准上的实质性降低。由于部分岗位任职者的学历、学位与其实际能力和水平大相径庭，使学历、学位作为选人用人的尺度，在可依据性上严重失衡，扭曲成为任人捏弄的“软面团”，随之而来的是“人才”与“庸才”的交叉与错位，极大地降低了干部队伍的基本素质，扰乱了干部队伍建设的正常秩序。
　　“空壳文凭”的事实存在，很大程度上贬低了知识的真正价值，使拥有真正文凭，具有实际水平的人本应能够得到的岗位和待遇，因为被披着合法外衣的“空壳文凭”持有者挤兑而无法得到，这就造成了人才的极大浪费，使真正有知识，有才干的人才失去了用武之地，当然也就得不到应有的物质回报，形成社会分配的不公。因此，“空壳文凭”理当在被打之列。
　　“空壳文凭”的持有者十之八九手中有权，他们花的是纳税人的钱，揩的是公家的油，捞的是个人好处，得到的是官位升迁。这不是腐败是什么？
　　清理那些“赤裸裸”的假文凭工作已经初见成效，而且正在进一步深入。要清理那些正道上来的“空壳文凭”还真不是一句话就能完成的事，其难度非同一般。正因为如此，清理这类假文凭就更有着异乎寻常的意义。如果在严打假文凭的过程中，不对那些所谓的真文凭，而实际也是假文凭进行彻底清查和合理处置，那么，文凭打假工作就不可能彻底，也就很难还社会一个全面的、真正的公正。