民事审判监督

　　中国平安财产保险股份有限公司上海分公司、中国人民武装警

　　察部队海警总队福建支队泉州大队船舶碰撞损害责任纠纷再审

　　审查与审判监督民事裁定书

　　中华人民共和国最高人民法院（2020） 最高法民申6405号2020 12 18

　　本院经审查认为，本案系船舶碰撞损害责任纠纷再审审查案件，应当国绕再

　　审申请进行审查。根据平安保险上海分公司的申请理由，本案重点审查平安

　　保险上海分公司应否就泉州海警局的案涉损失承担保证责任。根据二审判

　　决查明的事实，案涉事故发生后，平安保险上海分公司为使！隆瑞9！

　　●民事一审

　　南京隆瑞海运有限公司与孙荣彪船舶经营管理合同纠纷 一审民

　　事判决书

　　武汉海事法院（2019） 鄂72民初511号 2019 0829

　　哉判理由

　　本院认为。本案系船舶经营管理合同纠纷。原被告及第三人于2012年6月7

　　日签订的船舶挂靠合同系当事人的真实意思表示，为有效合同。后因第三人

　　孙荣彬将其所持的“隆瑞9轮船舶所有权份额转让给被告孙栗彪，股

　　执行实施

　　厦门国力石化有限公司、南京隆瑞海运有限公司、孙荣彪海事海商执行实施类执行裁定书

　　厦门海事法院（2019） 闽72执21号之一 ： 2019 08 27

　　【裁判理由】

　　依照《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十九条之规定，裁定如下
　　民事审判监督

　　朱永明与南京隆瑞海运有限公司、孙荣彪追索劳动报酬纠纷、

　　经济补偿金纠纷申诉、申请民事裁定书

　　江苏省高级人民法院（2017） 苏民甲62号2017 03 02

　　【裁判理由】

　　本院认为 ：朱永明的申请再审请求不能成立，理由如下 ：一朱永明与隆

　　瑞公司、孙栗彪之间存在劳动关系，适用劳动法律、法规。劳动关系

　　是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付
　　。民事二审

　　口上诉人朱永明、 南京隆瑞海运有限公司、孙荣彪追索劳动报

　　酬、经济补偿金纠纷一案的民事判决书

　　江苏省南京市中级人民法院（2016） 苏01民终1628号 2016 05 12

　　哉判理由

　　本院认为。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位

　　的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间

　　是否存在从属性，用人单位是否对劳动者进行组织管理等是考量二者之间是

　　否存在劳动关系的重要因素。本案中，根据各方当事人均无异议的事实。

　　●民事一串

　　原告郑猛诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷 审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第190号2015 04 17

　　裁判理由）

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷。原告自2014年6月22日起在“隆瑞9“轮服务的事实清楚，有船员服务簿及员工出勤考核表予以印证。原告主张月工资为5000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。但原告主。

　　 ； 民事一电

　　日原告孙秀林诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第186号2016 0417

　　（【裁判理由】

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷s原告自2013年9月17日起在”隆瑞9！轮服务的事实清楚，有船员服务簿及员工出勤考核表予以印证。原告主张月工资为7000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。但原告主。

　　民事一审

　　原告黄美荣诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法南初字第185号 ： 201504 17

　　【裁判理由

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷。原告自2014年11月6日起在隆瑞9°轮服务的事实清楚。有船员服务簿及员工出勤考核表予以印证。原告主张月工资为13000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也符合行业工资标准，故对该工资标准应子以确认。故原告。
　　。民事一审

　　原告郑猛诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一审

　　民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第190号2015 04 17

　　（裁判理由】

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷。原告自2014年6月22日起在“隆瑞9“轮服务的事实清楚，有船员服务簿及员工出勤考核表予以印

　　证。原告主张月工资为5000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也

　　符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。但原告主。

　　●民事一审

　　原告孙秀林诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一

　　审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第186号2015 0417

　　裁判理由

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷。原告自2013年9月17

　　日起在“降瑞9！轮服务的事实清楚。有船员服务簿及员工出勤考核表予以印

　　正。原告主张月工资为7000元， 被告未提出该月工资标准过高的证据，也

　　符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。但原告主。

　　●民事一审

　　原告黄美荣诉被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第185号2015 04 17

　　裁判理由

　　本院认为，本案为欠付工资引起的船员劳务合同纠纷。原告自2014年11月6日起在”隆瑞9！轮服务的事实清楚，有船员服务薄及员工出勤考核表予以印证。原告主张月工资为13000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。故原告

　　●民事一审

　　口原告孙昌东诉 被告南京隆瑞海运有限公司船员劳务合同纠纷一审民事判决书

　　厦门海事法院（2015） 厦海法商初字第184号 2015 04 17【裁判理由】

　　本院认为 ：本案为欠付工资引起的船员芳务合同纠纷。原告自2013年11月印证。原告主，月工资为10000元，被告未提出该月工资标准过高的证据，也符合行业工资标准，故对该工资标准应予以确认。但原。。