组织工作满意度民意调查带来的变化
　　
　　 去年初，从网络上偶然看到，中组织在对全国各区市县有关组织工作的四项内容进行民意调查，偶是重庆人，自然关心家乡情况，听说2008年度重庆整个民意调查情况不是很理想，后来听说，重庆方面为了提高组织工作满意度，很下了一些功夫。几个假期，包括公休假和其他一些情况，都相继回了一趟家，确实了感受到了重庆的一些变化。
　　 首先感觉到的是选人更公开了。看《重庆晚报》，经常都有领导干部公开选拔的情况，听说重庆规定，每个区县原则上每2年要进行至少一次公选，一次不得少于5名。2009年，基本上每个区县都在搞公选，有些甚至面向全国进行。有些部门中层干部也搞区县范围公开竞争上岗。
　　 其次，感觉到重庆干部很玩命。3。14部署，将重庆大发展提升到了国家战略，关键还在于如何落地。我老家在北碚，父母住宅状元府第，有时晚上逛什么风情步行街，看到行政中心很多窗口亮着灯，父母说，孩子，一定要珍惜工作，现在哪个行业都不好干了，你看机关大楼，经常都是这样。
　　 第三，感觉到重庆干部更贴近基层。有一次，我到居住地旁边的一个小区朋友家玩，看到小区附近围了一大圈人，中间一些干部模样的人正在记录什么意见。后来听朋友说，这个小区是还建房小区，八九年下来，赔偿款花光了，总要吃饭，于是找政府，问题不断，征地政策是定了的，不可能享受新政策，于是，政府就隔三茬五的来，有时是集中办公，听说书记区长都来过好几次，进行一些社会保险、民政补偿的优惠政策取证研究工作，还搞了个“联三户”什么的，总之是机关干部联系帮助有困难的群众。我不知道最后结果怎样，从这些过程中，感受到了重庆干部的务实实干，贴近民生。希望我们的干部永远为人民。