1、目前国内人力资源管理领域，唯一受国家法律认可，职称证书。
　　2、人资证书是敲门砖，证书全国认可；全国可查；终身有效；招聘的必要条件；晋升管理的利器。
　　3、政府补贴：根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴1000 2000元。
　　4、加薪：三级证书相当于初级职称，二级证书对应中级职称，持证人员薪资比无证人员薪资平均高出10 30
　　5、升职：一个等级对应一个职位，没有相关证书，岗位晋升提不上去。

　　6、开办公司：经济条件允许的情况下，可以开劳务派遣公司，证书是硬性规定。
　　7。、证书含金量：是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效，以考代评，直接和个人绑定职称。