谁敢关注，每月不足127元的“工资”？
　　
　　
　　
　　本人彭晶，于2007年10月至2008年11月期间，在中国最前沿之一的城市佛山，一处叫“全锦五金制品有限公司”的地方，领着每月不足127元工资的日子。签订合同时属于应届实习生，毕业于广州某个技校。以下是各月工资详单：
　　
　　月份
　　 日班工资（单位：元）
　　 加班费（单位：元）
　　 实发工资（单位：元）
　　
　　2007年10月
　　 245
　　 47
　　 61
　　
　　 11月
　　 300
　　 81
　　 134
　　
　　 12月
　　 300
　　 46
　　 147
　　
　　2008年1月
　　 300
　　 38
　　 163
　　
　　 2月
　　 240
　　 21
　　 128
　　
　　 3月
　　 300
　　 24
　　 158
　　
　　 4月
　　 220
　　 0
　　 16
　　
　　 5月
　　 300
　　 45
　　 179
　　
　　 6月
　　 300
　　 40
　　 170
　　
　　 7月
　　 300
　　 16
　　 129
　　
　　 8月
　　 275
　　 6
　　 82
　　
　　 9月
　　 300
　　 10
　　 132
　　
　　 10月
　　 400
　　 0
　　 149
　　
　　合计：
　　
　　 1648
　　
　　
　　以上所提供数据，有证据为凭。一共工作14个月，领得工资1648元，平均每月不足127元，面对着这样非人的待遇，2008年11月16日至11月27日期间，在厂方的安排的12天一共加班56个钟头的重压下，2008年12月开始了我的维权之路，当月8日，我向南海区里水镇劳动局提出劳动争议调解；24日，由里水劳动局工作人员组织调解，未果；31日，递交资料，申请劳动仲裁。2009年1月22号，开庭仲裁。3月6日，（自劳动部门受理本案至今第６０天）里水劳动局工作人员通知拿裁决书。裁决如下：
　　
　　一， 被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人2007年10月至2008年12月期间基本工资9422元；
　　
　　二， 被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人2007年10月至2008年12月期间休息日加班工资4413元；
　　
　　三， 驳回申诉人要求被诉人支付其误工费1230元的请求；
　　
　　申诉人与2008年12月23日以被诉人没有尽到培训责任而离开被诉人处，但不能就被诉人没有尽到培训责任提供相关依据，而离开被诉处，因此，对申诉人要求被诉人支付其经济补偿金1559元的仲裁请求，本委不予支持。
　　
　　对于这样的裁决结果，站在我的角度，我还可以勉强接受，因为这场纠纷让我在2008年12月到2009年的3月期间都无暇找工作，期间除了参与双方共同出席的调解、仲裁等活动外，并多次前往南海市里水劳动局，3月6日拿裁决书为第9次。因此，我想尽快结束这场纠纷，尽管误工费和经济补偿金都没有被考虑在列，与对方沟通时，其委托人扬言：你还是可以以你的方式去处理这件事，但钱我们一分钱也不会给你。并于3月23日，提出上诉。现在我又要经历一个漫长地等待开庭审理的时期了，可能一审还得二审甚至多审，我能够明白对方想用拖延时间的方法来逼迫我放弃，所以我还真的只能以我的方式来处理这件事了，在互联网上广而告知这个月工资不足127元的“现代版的包身工”传奇，试问：
　　
　　谁敢关注，每月不足127元的“工资”？
　　
　　谁能关注，每月不足127元的“工资”？
　　
　　谁来关注，每月不足127元的“工资”？