青岛汇英人力资源服务有限公司，成立于2010年，是经青岛市人事局批准，专业从事人力资源服务的人才公司，是青岛人力资源中介行业服务协会理事单位。与海尔，海信，中国工商银行，中国银行，华夏银行等多家大型企事业单位合作。公司旗下网站：汇英人才网（www。huihr。com），有几十万注册求职人员供企业选择，结合网络优势为各企业及时发布招聘信息。
　　“规范化、标准化、专业化”的服务，是我们发展的保证！
　　“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对服务的承诺！
　　“团结、奉献、创新、发展”是我们战胜困难、不断前进的动力源泉！

　　相关问题解答：

　　一、企业将人事相关工作交由人力资源代理公司来做，有何益处？
　　随着2008年新的劳动法颁订至现阶段的社会保险翻新与修订以及新的工伤保险条例实施，给企业带来了用工成本的增加及用人风险的负担。企业人事处理的事务越来越繁杂，劳务关系纠纷也因新劳动法的颁布而越来越复杂，因劳动仲裁过程中术语不专业，导致企业在仲裁中失败，给企业人事压力越来越大。
　　通过专业人力资源代理公司来操作，可以有效规避劳动法执行过程中的风险，减少企业在处理劳务关系纠纷中的失误，省去企业劳动年检，减少企业纠纷，和工伤处理中的烦琐事务，提高办事效率，更好的维护企业利益。

　　二、为什么要选择汇英人力资源有限公司作为企业人事代理合作伙伴？
　　1。 青岛汇英人力资源服务有限公司，是经青岛市人社局批准，专业从事各类人力资源服务的人才公司，是青岛人力资源中介行业服务协会理事单位。拥有人力资源专业性较强的团队，对于人力资源相关工作，有着丰富的从业经验。
　　2。 汇英人才网（www。huihr。com）是隶属于汇英人力资源服务有限公司的专业招聘网站，对于会员企业提供免费发布信息，免费招聘的相关服务。也是汇英人力资源服务有限公司为企业人事分忧解难的方式之一。

　　三、人事代理、劳务派遣，作为汇英人力资源服务有限公司优势业务之一，能给企业带来哪些好处？
　　1。通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务，最大限度得减轻用工单位的负担，保证企业人事集中精力参与绩效与企业文化建设。
　　2。解除用工单位的风险和责任，代理派遣人员不占用工单位编制，工资支出不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内，因其劳动关系在代理派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣人员，最大限度的降低企业的用工成本。
　　3。人力资源公司开具的劳务发票所载金额可以抵企业所得税（2025）。
　　4。解决了用工单位人员的劳动合同问题，当劳务人员因违反规定解除、终止劳动关系等后期工作均由代理派遣机构处理，避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
　　5。 派遣人员的劳动关系隶属于派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假、调入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。
　　7。实行劳务派遣的用工方式对实际用工单位避免无固定期限劳动合同解除劳动合同支付赔偿金、劳动纠纷、工伤申报的费用支出不确定风险等。