常言道：“良法美策贵在能行”，“徒法不足以自行”。政策执行的好坏，关系政策目标与政策内容的实现，如果执行不力或者执行不当，非但不能解决公共问题，而且可能使原来的问题更加恶化。从去年年初开始，湖南茶陵对“抓落实”探索和实践，全面推进落实能力建设，号召广大党员干部在抓落实上比高低、见分晓、论英雄。通过一年的努力，干部作风明显好转，县域经济加快发展，一些难题得到破解。
　　从此看出，抓落实是领导干部必备一种能力，科学地讲，这叫做领导干部的执行力。在我看来，基层领导干部要善于抓落实。
　　一是领导干部要以科学理论为指导，能够全面分析上级决策的科学合理程度和代表的民意的多少，以此确定怎样抓、抓到什么力度。良好的政策执行是以政策的理性和优质为前提的。政策方案本身要科学、合理、公平。如果政策本身缺乏合理的规划，缺乏合法性、合理性和正当性，导致政策的信度和效度不足，那么无论怎么执行，也达不到政策预期的目的。如果人们和执行者对决策的过程表示质疑，对决策者的能力表示怀疑，对政策内容表示忧虑，对政策的可能性和可行性表示担忧，对政策未来的风险表示高度的关切，都会影响政策执行的顺利推行。同样，基层领导干部盲目落实不够科学、不够代表民意的决策，抓得越深，民意越少，效果越差。
　　二是领导干部要以一颗公心来抓落实。落实能力是一个领导干部的基本素质，思想观念决定了一个领导干部抓落实的效果。心里装着群众，把人民利益放在最高，一心谋发展、干事业的领导，一定会付出十二分的努力去落实科学决策，也一定能够在长期的工作中见到成效。相反，一个为了自己的政绩、为了自己的仕途发展和个人利益的领导干部，表面上也会不折不扣、一马当先抓落实。但是，他的行为是有私心推动的，他的工作是不为人民和长远着想的，他抓落实是毫无变通、机械的，工作中也不会时刻关注民意和效果，广泛征求意见及时修正措施加以落实。只有出于公心的抓落实，才会有巨大的内在执行力，得到各方面的支持和人民群众的拥护，必将推动和谐发展、长远发展。