“检身若不及”出自于《尚书•伊训》，意为检视自身问题唯恐不够。笔者认为，年轻干部涵养“检身若不及”的自觉，就是要常对照党章党纪要求找自身不足，对照先进典型找自身差距，对照组织、同事、群众意见找自身问题。同时要敢于触及灵魂自省，对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源、认清危害，并且在工作、生活中认真加以解决。这既是传统文化十分推崇的美德，更体现了律己、担当的精神。
　　首先，年轻干部要在实际工作中勇于自我批评知不足。自我批评既是一种勇气，更是一种担当。心怀无私、勇于担当，就能坦荡承认错误、纠正错误。所以经常审视自己、修正自己、提高自己，才能更好的为人民服务。
　　其次，年轻干部要在实际工作中善于自我批评筑信仰。要虚心听取意见、学习对照党史，见贤思齐，见不贤而内自省。要以先辈前驱们为镜，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺赤诚忠心。
　　再次，年轻干部要在实际工作中乐于接受批评提能力。唯有刀刃向内，敢于自我剖析检查，真正开展好批评和自我批评，才能够永葆先进性和纯洁性，才能把人民放在心中的最高位置，并在实践中不断提升自身的能力和水平。
　　年轻干部作为接班人和生力军，要有“检身若不及”的自觉，用好批抨和自我批评这个武器，正确认识自我的差距和不足，这样才能更好的补足短板、提升涵养。