一、公务员担任企业法定代表人并干预别人劳动成果的分配，是党纪国法禁止性规定。
　　二、行政机关不劳而获，以权力猎取别人的劳动成果，也是党纪国法所不容。
　　万隆培训学校与嘉兴市安监局的培训费争议焦点问题：
　　一、安监局领导与公务员担任企业法定代表人并干预经营分配的做法，显然是违反党纪国法。
　　二、没有付出任何劳动，以权谋利，不劳而获，以权力猎取劳动者的成果，这与社会主义多劳多得的分配制度相违背，而违反《宪法》和法律，也是旧社会的剥削行为。
　　三、一审南湖区法院在判决前将“无章判决书”交给代理律师，和发生主审法官私自约会原告的女管理人员，这都绝对不是偶然现象。
　　四、二审嘉兴中院面对明明是“委托培训文件”的证据，却故意认定为是“合作培训”，以此来维护安监局的违法与剥削行为。
　　首先，以上两个争议的行为显然都是违法行为，法院是以什么依据来判决违法行为是合法呢？其次，法院出现“无章判决书”和发生主审法官私约原告人员与二审认定中出现“眼花法官”，这究竟为何呢？但“眼花法官”必须被移交司法机关处理。
　　希望督导组、有关纪委、政法委能够严查此案。