年轻干部只有到艰苦地方、艰苦环境中勤奋工作，锻炼自己，卧薪尝胆，不断成长成熟，逐渐干出业绩，才能得到党和人民的信任和重用。地方和基层最需要大批的年轻干部，艰苦复杂环境最锻炼年轻干部。艰难困苦，玉汝于成。年轻干部到环境艰苦的地方和基层，摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对社情民意的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。艰苦环境和条件，对人的意志磨炼、才干的锻炼、精神的洗炼，是在平常环境条件下无法比拟的。越是条件艰苦、环境复杂，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。大量事实表明，凡是干出一番事业的人，无不是经过一番艰苦挫折、拼搏抗争才破茧而出的。
　　困难和挫折往往更能锻造一个人的坚强性格和顽强的意志品格，更能提高一个人处理实际问题的能力。新时期的年轻干部不可能再重复革命先辈经受过的逆境与磨难，但却必须牢固树立在实践中学习提高，在艰苦环境中锻炼成长的自觉意识，培养自己经得起逆境和磨难考验的思想和心理素质，这是年轻干部能够成大器、担重任的基本前提。通过在艰苦环境的锻炼，使年轻干部保持自我加压、奋发进取的精神状态，锻造不畏艰难、坚韧不拔、百折不挠的顽强意志，逐步成熟老练起来，才能在情况多变的条件下正确开展工作，才能在今后工作中不论遇到什么困难，都能处变不惊，经过千锤百炼，成为党和国家的栋梁之才。
　　组织人事部门也要关心爱护年轻干部，帮助他们解决实际问题，特别是当他们遇到困难和挫折时，给予热情鼓励和支持。要客观评价，对他们取得的成绩，给予充分肯定，对取得显著实绩的，给予提拔重用。要大力宣传，形成正确的舆论导向，营造良好的社会氛围。广大年轻干部要珍惜每个锻炼机会，自觉到党和人民最需要的地方去，到艰苦复杂的环境中去接受挑战和考验，在实现社会价值的同时实现个人价值，向党和人民、也向自己的人生交上满意的答卷。