非常抱歉占用大家宝贵的公共资源，但我真的不想看到，在全国人民齐心抗疫、抗洪期间，中国人寿的这些害群之马掏空国家的钱袋子，骗走老百姓的血汗钱，所以我决定写这篇文章来曝光中国人寿嫩江支公司那些不为人知的内幕，文章会涉及到很多客户和员工的自身利益。

　　我叫张乃丹，今年33岁，党员，是黑龙江省黑河市嫩江县人，是中国人寿保险嫩江支公司的在编员工，2003年入职，2006年转入内勤编制，2008年与公司签订劳动合同，至今已经工作16年。我很感恩中国人寿对我的培养，所以十六年来我兢兢业业的工作，以期回报公司、回馈社会。但是我却受到了公司领导的无理欺压与迫害。

　　孙小刚2017年任职嫩江公司总经理，为了完成公司保费任务，套取达标奖励和全国百强县支公司奖励，达成自己的职务晋升，孙小刚将几款长期理财保险产品编造成1年定期储蓄产品，欺骗客户购买并承诺给客户高额利息，孙小刚不仅自己参与造假从中获利，而且逼迫员工造假套取奖金，制造虚假保费1000多万元，套取公司奖励等非法所得200多万，套取奖金至今下落不明。

　　为了达成增员指标，套取队伍建设费用和达标奖励。下任务逼迫员工和销售人员办理假增员，公司还从系统中调取客户身份证，伪造单位证明和签字，为其办理虚假入司和给营销员做经济担保等，还私开银行账户用于交易保单佣金和公司奖金。虚假增员每年有200多人，套取的各项奖金几百万都被领导中饱私囊。

　　我负责个险部的财务报账工作，孙小刚每月都让伪造客户签字冒领高价礼品，伪造客户参加公司客养旅游和其他活动的签字套取客养费用，还编造各种支出理由伪造假凭证套公司钱，嫩江公司也一直在私自收取营销员各种门票钱，用来举办客养和报告会等活动，而公司给的客养费、说明会的费用都被领导中饱私囊了，每年有近400多万的费用去向不明。长此以往我很惶恐，在我拒绝站队后，孙小刚拉帮结派培养亲信并带头孤立我，用我的财务账号继续造假套钱，让我顶着报账员的名头，承担工作风险，但实际上我的本岗位工作已经被他架空。

　　2018年12月在我完成各项工作考核且处于哺乳期内，他以我晚上不能在公司加班为由，扣除我应得的岛主业务奖金。我找他理论他领导派头十足、态度强硬的让我随便上哪告，他是一把手他说了算。2019年1月我向黑河公司经理黄亚辉反应嫩江公司造假套钱、领导克扣员工奖金等情况，问题不仅没有得到解决，反而说我是产后抑郁无胡言乱语。

　　我知道30多岁有家庭有孩子的女性在工作中会受到很多不公平的待遇，但这种没有人性和道德底线的压迫是不应该被纵容的。2019年我到中央纪检委4次，国家信访局2次，中国银保监会2次，黑龙江省银保监局1次，都是实名举报中国人寿嫩江支公司经理孙小刚造假贪污等问题，并且附带了详细的造假贪污证据。第二次举报后黑龙江省银保监局委派张立军和赵庆龙两人来嫩江调查，这两人说之前是负责银行业务的，调过来才1个月对保险业务不懂，更不知道从哪查！结果第二次查证举报属实后，和第一次的举报处理结果一样，依旧罚公司10万，涉案领导孙小刚和鲁志纯各罚1万，但是他们在一年内、同一公司，因为同一问题被连续处罚2次后仍旧可以继续当公司领导，不仅造假的非法所得不追究，更难以理解的是领导贪污为什么要罚公司的钱！他俩究竟是太不专业还是渎职啊！保监会一直说没有处理领导贪污的权限，却又不向当地纪检部门申报移交。

　　2019年7月我向嫩江县纪检委实名举报，但截止到目前已经过去1年了，负责调查案件的刘赞多次以各种理由拖延敷衍我，在查证举报属实后也迟迟不立案，一直让我等，至今仍旧没有处理结果。

　　2020年由于疫情期间居家抗疫，我通过国家信访局网上投诉系统实名举报了20次，还以信函的方式向中央纪检委、黑龙江省纪检委和中国银保监会以及黑龙江省银保监局邮寄举报材料，但是中国人寿从黑龙江省公司、黑河公司到嫩江公司都层层包庇，纪检委和银保监会的信访件转到地方也没有实质解决问题就都不了了之。

　　我从2019年1月至今一直带着孩子辗转北京、哈尔滨和黑河等地，向国家监管部门反应情况。2019年8月公司擅自清理并将我的办公用品和私人物品扔出公司，然后现任公司经理白洁又以我不上班为由强制开除我，不仅不解决问题也没有任何合同解除前的告知谈话，这么赤裸裸的打击报复既是心虚的表现也是在枉顾国家法律，我也看明白了孙小刚被调走保护起来了，你开始接盘了，你们当领导的都是一伙儿的啊。

　　由于公司领导官官相护，纪检委和银保监会也都不管，所以孙小刚在嫩江公司连续任职3年，他在职期间造成的大量虚假保费和增员，导致嫩江公司的营业额严重缩水，假增员让销售团队只有空架子，没有劳动力。虽然营业额和增员都是假的，但总公司拿出的各项奖金都是真金白银，这些都被领导非法占为已有。这种出的多、进的少的现象不仅会严重影响中国人寿保险公司各位股东的利益，也会严重影响到客户的保单收益。孙小刚不光在嫩江干了3年一把手，在齐齐哈尔公司也担任了多年的支公司经理，我相信有问题不仅只是嫩江，如果这种造假方式一直持续恶性循环下去，最后还会影响到客户的理赔和公司的发展。

　　而且他只要能上来保费无所不用其极的手段也使销售人员出现了恶意抢单扰乱市场现象和给客户回佣等违规操作，嫩江人寿出现客户理赔纠纷时孙小刚只是采用报警的方式压制，不从根本解决问题，所以这3年公司在当地百姓中的声誉和信誉度已是一落千丈，公司的各项业务指标也跌至谷底，在与同业竞争中的很多潜在危险和弊端正在陆续频现。

　　黑河人寿公司就是一个造假的黑窝，带领所辖8家支公司一起造假。遇到员工反应情况只会强行压制或者开除。嫩江人寿公司多年来更是一直都在各种造假套钱，员工的绩效奖金和福利待遇也被领导以各种理由和方式挪用和占有，无论是什么钱一把手拿走30、主管经理20，层层领导瓜分后到员工手里的还不足应得的1。大家都说嫩江公司的各位领导身价不菲，钱都是怎么来的，监察部门应该好好查查，会有很大收获。

　　还有，

　　嫩江公司营销员的养老金为什么总不翼而飞？

　　客户出险后为什么总拒赔？

　　中国人寿到底怎么骗保的？

　　客户的钱又是怎么被坑害的？

　　我入司以来经手的每一笔虚假账目和造假手续都有证据，还有上访和谈话的音频材料，大家想知道什么、想看什么，或者有哪个部门或哪个领导能管也可以联系我。

　　我不会止步于此，此状告到底！！！​​​