思路决定出路。推动人才工作跨越赶超，就要树立“项目为王”的理念，用主动出击，换来绝地反击。
　　要聚焦“细分产业”引项目。围绕上级人才工程结构性调整，聚焦先进智能装备领域，切实发挥产业扶持，招商引业等政策撬动作用，加大先进载运装备细分领域项目引进力度，推动产业真正“跑起来、飞起来”。
　　要聚焦“特色平台”引项目。建立亲清政商关系，构建良好的营商环境，推动以商招商，实施创业孵化，持续深化高校院所引才活动，充分激活学校、研究院、本地智囊团等各方力量的引才积极性，在更广范围、更深层次形成引才合力。
　　要聚焦“规划设置”引项目。同步谋划招商引资和招才引智工作，统筹布局产业规划与人才规划，推动项目、人才、技术、资本等要素集聚，对于重大产业化人才项目，牵头发改、科技、工信等部门集中资源、集成支持，努力实现引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业的“葡萄串效应”。