近日，河南省濮阳市某县一封关于村大在岗在位情况的举报信将“大学生村官”这一角色推向了风头浪尖。何为大学生村官，可能大家都不陌生，大学生村官就是让大学毕业生到农村担任一定职位，了解我国基本国情，亲身体会农村的实际情况，从而，将自己的一腔热血投入农村，与群众建立深厚的感情，为建设社会主义新农村贡献自己的一份力量。
　　可是，举报信以及大多网友开展的大学生村官现状让人大为震惊。有被抽调不在村的，有在乡镇干事不在村的，更有甚者村上挂职去外面兼职的，中央设立村官的初衷是暂缓大学毕业生的就业压力、让有志青年加入到农村，在艰苦环境磨砺下增长知识、拓宽视野、成长成才，学会与老百姓打交道，得到锻炼。然而，一些村官的举动让社会、百姓真有些心寒。
　　当然，还是有很多地方对大学生村官采取了管理措施。听我们村的小王说，镇上对他们采取的是“3加2”管理模式，每周至少下村3天进行群众走访，还常常到家里来坐坐，与大家闲聊几句。起初觉得这些村大不咋样，现在看来，他们村官的作用还是发挥出来了的，有事没事到村上转转，看看村上的孤老，什么百姓故事会、播放远程教育、坝坝会、乡村夜话、放电影等都能看到那个熟悉的身影，忙忙碌碌的。小王与我们大家都建立了很深厚的感情，上月村上小刘结婚，小王也来凑了份子钱。这才是我们需要的村官，能与大家一起做事，没有架子，真正想群众之所想，努力为我们办实事。
　　村官好不好，不仅要靠大学生村官个人的综合素质，还是和乡镇或相关部门的管理有着密不可分的关系。大学生要加强思想理论学习，发扬吃苦耐劳精神，不怕苦不怕累。另外，相关管理部门也要每月了解村官在岗在位情况，及时掌握村大履职情况。总的来说，村大村大就是应该扎根农村，正确定位，踏踏实实地为老百姓干事，推进农村工作大踏步前进。