罢工
　　2010年6月15日中午开始，爱普生深圳技术有限公司（ESL，位于深圳南山科技园）的员工开始了罢工行动。抗议薪资的不合理以及加薪上的歧视。持续到15号的夜班，因为今天端午节休息，因此明天会开始会继续罢工，如果未达到要求的话。
　　富士康事件的时候，我个人当时非常反感把员工自杀的现象上升为社会现象，但是后来我的想法有些改变了。也许，把它升级为社会现象对我们在外打工的人来说是件好事。因为在富士康提薪之后，由此引发了连锁的反应，终于这些生产性的企业开始关注员工的薪资了。在一系列其他工厂的提薪之后，我们公司却依然没有动静。
　　终于，精工爱普生位于福永的工厂（FIF，精工表部）的员工罢工了。在我们ESL的员工还在讨论该怎样行动时，公司已经给出了提薪方案：FIF的职员加薪500，普工加薪200；ESL职员加薪300，普工加薪100。
　　终于我们ESL的员工愤怒了，从昨天中午开始，首先由一个工场（日企管车间叫工场）的员工首先开始罢工，然后罢工迅速蔓延到了整个ESL。
　　这场罢工显然是员工自发的，无组织的，因为工会始终没有就关于员工的薪资和福利为员工争取过，也始终没有为了员工的利益打算举行罢工。甚至可能会相反。
　　警察已入住ESL。传说员工在宿舍先行动的，防暴警察都进了宿舍！
　　工会
　　记得上次南海本田事件的时候，我说了一句话：铁一般的事实再次证明中国的工会是站在工人对立面的，中国的工会完全不代表工人的利益。龙哥给了一句评语：中国有工会吗？真可谓一针见血。
　　中国有工会吗？名义上是有的，事实呢？就像我们骂人“你不是人”一样，生物学意义上你是人不代表社会学意义上你就是人！完全不代表工人利益站在工人对立面的工会大概也不能称之为工会。
　　而这次我们深圳爱普生的罢工，也再一次证实了上面的结论。这次员工罢工完全是员工自发的，无组织的。工会只是在罢工发生后惶恐之下来“救火”的。
　　如上提出的，这次罢工显然是员工自发的，无组织的，因此，员工诉求就不清楚，各个工场基于默契都在罢工，但是现在都各自为政，没有走到一起团结起来，提出统一清晰明确的诉求。
　　因此，工会这时才开始以员工利益代理人的身份自居（见风使舵真快），开始在各个工场收集员工的诉求进行整理。果然，整理的结果，员工诉求很多，从薪资到福利，从食堂到宿舍，各种各样。老实说我有些紧张，因为这样员工力量其实被分散掉了，核心诉求被模糊了。
　　其实员工的诉求有一部分涉及到了政府的范围：社保和医保！社保扣太多。而因为大家绝大部分都不是深户，因此其实能得到的只是住院医保，而限制又很多！
　　其实，资本主义挺好的，资本主义的工会也挺好的。
　　工会，你的良心到了需要觉醒的时候了！
　　小背景
　　其实这次罢工的其中一个小背景是这次深圳将最低收入水平从1000提高到了1200，7月1号开始都要提薪。其实普工不加班的话，他们的工资水平一直就是最低收入水平！所以员工都很渴望加班，因为加班有钱！不然以前最低收入水平才1000。1000块在深圳能做什么？
　　然后还是沾了富士康死难员工的光。富士康提薪30，相比之下，爱普生一直都没动作，甚至有动作了，又是歧视性的。因此员工的愤怒才会爆发。
　　这次也涉及到了课长部长的提薪和福利问题，因为他们也极其不满，终于，罢工可以勉强持续。
　　往更大了说，日企工资普遍很低，尤其爱普生，因此爱普生基本留不住人才。当初大家因为对爱普生的喜爱和不了解而进了爱普生，但是后来得到的只是失望，极低的薪水，极低的福利。因此，爱普生员工的流动性一直以来都很高。其实我们每年都有一次提薪的，知道多少吗？等级不同，几块至一百多块不等，大部分是十几块几十块。辛辛苦苦了一年，就加了那么一点，而同时间的通货膨胀又是多少！因此在这里我也奉劝大家：尽量不要进日企。
　　话外篇
　　6月1号的时候，深圳政府提交了新的政府工作报告，报告中首次提到了新生代农民工的概念（很恶心，国人善于提出一些华丽但空泛的概念），提出要营造好的环境啦，增加归属感啦一堆东西。这不是我要说的，我要说的是紧接下来的新闻轰炸！
　　1号发表的而已，而1号晚上我去上班（1号开始我上夜班了），公车上的电视已经开始新闻轰炸了！中心肯定是采访了很多来深务工人员（一线员工）。神奇的是，上午的报告，下午员工就都知道了，而且都非常欢欣鼓舞，很激动，心里很温暖！感觉自己在深圳前途一片光明，感觉深圳就像家一样了！员工心里那么温暖，为什么还要罢工？
　　其实直到今天，我们公司的员工还大部分不知道这个报告。尤其那些普工，怎么可能会关注到这些？就算知道了，一份空泛的报告，你认为员工会信吗？
　　国内有诚实的媒体吗？国内有有良知的媒体吗？你还要作假到什么时候？
　　
　　转载自：http ：bbs。ifeng。comviewthread。php ？tid等于4759031
　　
　　以下是今天下午5点管理员发的意愿确认书，并告知在十分钟后要确认
　　
　　
　　意愿确认书
　　
　　本人（姓名：，工号：部门：部门：）属于（168 ；兴万昌168 ；湘劳168 ；深洪新168 ；聚力
　　
　　对于爱普生公司本次发布的与派遣工有关的工资调整内容：
　　
　　1、 爱普生公司从7月1日起，每人的标准工资在现有的基础上上调100元；（同一家公司，为什么福永涨200，而南山涨一百。关内比关外消费还高）
　　
　　来源：（http ：blog。sina。com。cnsblog691666060100kavt。html） 深圳爱普生罢工了！bsep新浪博客
　　2、 爱普生公司从7月1日起，公司增设【生产效率奖励金】，对遵守公司规章制度，工作认真，安全生产的人，连续工作半年以上的，按照每月100元的标准，每半年支付一次；（到时再找个理由就没了）
　　
　　3、 爱普生公司在7月份发放一次性【感谢金】，对象人员需7月1日在职，其中2010年6月份入社：每人100元，2010年5月份入社，每人200元，2010年4月份及以前入社，每人300元。
　　
　　本人在此确认
　　
　　168 ； 完全理解上述内容，愿意继续派遣至爱普生公司工作。
　　
　　168 ；不接爱上述内容，不愿意继续派遣至爱普生公司工作。
　　
　　签名： 日期