理论一：马克思主义认为，工人阶级（即无产阶级）是那些靠出卖劳动力（包括体力和脑力）、不拥有生产资料和生产工具，劳动成果大部分被资产阶级剥削，并为社会创造主要财富的阶层，包括大部分的体力和脑力劳动者。工人阶级是马克思主义里革命活动和革命斗争的主力，是最适合领导和推进革命运动的阶级。
　　
　　
　　理论二：工人阶级是我国的领导阶级，工农联盟是我国的政权基础。工人阶级之所以成为国家的领导阶级，是由工人阶级的阶级性质和它肩负的历史使命所决定的。工农联盟是工人阶级和农民阶级的联盟，是我国的政权基础。以工农两个阶级的联盟为我国政权的基础，是由我国的基本国情决定的。工农联盟代表了我国人口的绝大多数，不但构成了人民民主专政的坚实基础，而且表明了人民民主专政政权充分的民主性和广泛的代表性。
　　
　　
　　实践一：昆山台资企业大罢工正在遭镇压
　　
　　内容摘要 罢工地点距上海市中心只有约半小时车程，官方大为紧张，派来大批警察到场阻止，后又加派几百多名防暴警察增援，将工人赶回厂内。「双方对峙数小时，双方发生激烈争执，警方强行驱散了工人。」警察在混乱中用警棍围殴工人，工人们说，至少有50多工人受伤，其中5人重伤，伤者还包括一名孕妇。
　　
　　实践二：老家很多工人提高薪水要求，纷纷停工。
　　富司康、本田仅仅是因为人家大或知命度被引起媒体的注意罢了。
　　
　　
　　
　　江苏省昆山市花桥镇花安路8号KOK书元机械企业（昆山）有限公司的员工的诉求和心声：
　　
　　1。 给予我们早就应该发放的高温费，生产现场太热。
　　
　　2。 按实际工资交纳各种保险，现在交的不是很完整。
　　
　　3。 周六需自愿签名加班，平时请假不扣52，以为52是星期六奖。
　　
　　4。 现在房租太贵，既然不提供住宿，就应该给予货币化补助。
　　
　　5。 需提供国家法定的陪护产假（10天），以及每天1H的哺乳假。
　　
　　6。 食堂的伙食需要改善，目前的太难吃，需提高到6元标准lt ；目前为4元gt ；，或以货币补助。
　　
　　7。 危房中的自行车需要解决，早晚会出人命的 。
　　
　　8。 新进员工的工资与老员工的一样，干部的工资比员工的还低，有谁考虑过这些呢？难道老员工就只能认倒霉？
　　
　　9。 公司的哪一项与员工利益的决定是同工会或员工商量过的？答案：一个也没有！
　　
　　10。 强烈要求废除不平等且带有欺骗性的协议或合同《特指的是让员工放弃讨薪权的协议，最近几天签的那分》，并主动把以前员工不足的底薪补发上。
　　
　　11。 关系到员工的各项规章应以公告形式体现，不能以一句“一切按劳动法办事”来敷衍员工，我们不是2。3岁，而是20。30岁！！
　　
　　12。 工资的增长机制不合理，难道每年就值30元？需创新等于等于重新再定。
　　
　　13。 未尽事项，请各位苦难中的兄弟姐妹们群思广议，在做补充。