昨日在论坛上看到署名“融都内部人员”发的“共时理财爆雷事件处理恶心人 融都科技内幕大揭秘”一贴，以及融都科技前后多次“正义凛然”的澄清，是促使我写下，我所知道的融都科技依靠上市坑员工捞黑金的一些事情。
　　之前在内部把拉熊吹上了天，整天融都三兄弟（融都、拉熊、融途）长，融都三兄弟（融都、拉熊、融途）短的，现在很“藿香正气”的澄清两者之间的关系。
　　我非融都高管，只是说出自己所知，别无其他。
　　1、新三板上市套现千万
　　2015年 融都科技新三板上市前，当时让员工购买原始股票，卖给员工的股票价格为16元多一股，而其股票上市价格为12。5元股（当时宣称给员工的价格与恒生入股的价格一样）。当时持股员工因为人数较多，采用的是“代持”的方式，似乎拉熊科技就是代持公司之一。
　　员工购买股票的欠款全部汇给了“沈燕”，也就是冯科的老婆。融都科技与员工之间的原始股票交易，只有融都科技有合同，员工没有。记得当时签字时，员工看到的只是一张签名页，不是集体签，是在工位上一个个签的。在此之前，冯科也曾说过，一年内辞职的话，是没有利息、不分红的。
　　首先 ：分给员工的股票比公开发行价格高出4元还要多，记得当时冯科说卖给员工的总股数为200万股，而且是他苦口婆心说服老古董出售的，如此算来，仅此一项，融都科技就套现近千万。
　　其次，对于没有钱的员工，但是有想全额购买的员工（按照与员工在融独的职位，工作时间长短分配股票额度），融都科技采用的办法是以融都科技为担保方在“钱庄网”（此前是冯科的公司，员工购买股票时，该平台已经由冯科转手，法人也非冯科）贷款，率肯定是比银行高，但具体多少，我个人不了解（我没有全额购买），各位可以按照去年P2P发标的利率计算下。
　　最后，仅员工购买原始股一事，融都科技里外里就赚翻了。1、股票抛售获利；2、高出股票价格的“溢价”收益部分，（举个例子，假设一个员工购买10万股股票后，又在融都科技工作了5年，也就是说，融都科技无常使用该员工4万多元（还不计利息），使用时间是5年，而这5年，融都科技用这些钱又可以做很多事情）；3、听一些去年辞职的员工说，股票都是亏的，有些亏了近万元（都是在钱庄网贷款的），没贷款的也就亏了些利息稍好一点。各位不要问我为什么当时大家不去银行贷款（之前也有公司以“消费贷款”的名义帮助员工贷款购买公司原始股），各种原因，我只能呵呵！
　　最惨的是听说还有员工离职后到现在购买股票的钱还没有退出来。


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　　2、在说下，共时理财跑路的事情吧
　　此次事件与深圳早期P2P平台跑路套路如出一辙，很可惜有一个针对共时理财跑路的评论，对此模式解释的比较详细，但遗憾的是没有找到，而且通过今天早上搜索，发现很多新闻下面的评论都被屏蔽了。
　　昨天，“融都科技员工踩雷 不知老板已经卖掉共识理财”一文中已经说了很多有意思的事情，比如刘耀耀的离职，比如为什么不公开转让信息。
　　我们先谈内部员工踩雷的事情吧：
　　先看“融都内部人员”昨日的帖子吧


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　　试想一下，如果老板准备捞黑金回告诉我们这些普通的员工吗？
　　其次，我们举个例子来说明：假设老板捞黑金500万元，为了安抚内容员工，给大家赔付50万，他还有450万对吗？那么在这次跑路事件中，谁赚到了钱呢？
　　员工踩雷很可怜，老板故意不通知，不公告，则是真是的，为什么呢？因为只有当所有人都认为是真的，确实是真的，融都科技也是受害者时，此事才能圆满落幕，我想起来三十六计中的一计。
　　另外在新闻报道中，很多网友提及了一些比较中肯的办法，还请大家采纳，也许这才是追回投资的正确选择。

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　　网贷之家的跟帖


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