第1章，制度决定利息、利润、劳动利润。
　　国富论告诉我们，资本、劳动、地租是商品三要素，组成商品价格，且告诉我们劳动得工资、土地得地租、资本得利润 。但马克思告诉我们，一直以来经济制度造成了资本剥削劳动的“剩余价值”。所以，是否存在“剩余价值”。
　　资本论太深奥，我们可以从国富论中探讨，特此申明，以下都是从自由市场经济理论来思考问题。
　　国富论说只有利润大于利息，资本才会投资 。古时，佃农借债度荒是要向地主支付利息。所以，我们把资本预支工资看成是劳动向资本借贷，到期也向资本支付利息。所以，劳动是能创造利息的。
　　那么劳动是否有劳动利润呢？劳动是否只是工资呢？
　　当预支工资是资本购买了劳动时，因为资本是需要获得利息外的利润，这样劳动是能创造利润的。但自由市场经济可能会说这是资本承担风险所得（自由市场经济理论逻辑思维是先劳动生产等于工资价值的商品，资金资本再在工资上加入因承担风险的一定利润，就构成商品的价格）（马克思主义理论逻辑思维是劳动创造商品总价值，风险使价格围着价值上下波动。所以，劳动也是承担风险的，如果只由资金资本得利润就是剥削了劳动的“剩余价值”）（个人觉得，自由市场经济逻辑思维容易理论。因为企业所有资金资本利息计入商品成本，所以它不能解释是风险创造资金资本利息，它无法解释资金的资本利息从何而来的。而马克思主义可以解释劳动创造的资金利息）。在此，劳动只创造了劳动工资（1加资金借款利率）的价值，这样说也是对的。所以，当预支工资看成是劳动向资金资本借款，劳动是不能创造劳动利润的（因为劳动没有承担风险）。
　　由上可知，除预支工资的资金资本利息计入商品成本（劳动没资金资本，只能用劳动生产等同于工资和预支工资的资本利息价值的商品），其它企业资金资本利息就不应计入商品成本，应由市场风险决定（就是在资金资本成本上，加入承担风险的一定利润的商品价格）。当资本利润＜资金利息，就亏了 。当资本利润gt ；资金利息，才实现了国富论中大于利息的利润。但企业所有资本利息计入商品成本，那就表明在此放弃了自由市场经济的市场风险创造资金利息逻辑思维。你又可能会说资金资本利息计入商品成本是账面财富，现实中的资金资本都可能因风险亏损，更别说资金资本的利息和利润。是滴，现实中的风险难控制，但是当企业资金资本净利润等于资金利息时，是计入商品成本还是算作资本利润呢？现实中，企业所有资金资本利息都是计入商品成本的。为什么呢？因为资金资本利息计入商品利润是为规避资本风险。
　　综上所述，那么企业所有计入商品成本的资金资本利息，谁创造的呢？从现实中，企业所有资金资本利息计入商品成本，可知风险只决定资金资本利润，而不能决定资金资本的利息。说明资金利息不是风险创造的。马克思主义来说劳动创造一切，当然就是由劳动创造资金资本利息。那么资本利润也该由劳动创造，劳动应该分享商品利润。这又与国富论劳动得工资、资本得利润相矛盾。
　　个人觉得，一切都是制度创造的。资金资本的利息可以理解，是资金资本持有人的生活钱，就象劳动的工资样。自从有了资金资本就有了资金利息。没有资金资本的原始社会，劳动创造一切。资本主义社会是劳动得工资、资本得利润。
　　因为，现代社会是股份制时代，企业品牌溢价和股份溢价是由劳动和资本共同创造，所以，劳动能获得工资外的劳动收入。由上，根据股份制，商品成本可分为资金资本和劳动资本、技术资本（它要么是脑力劳动，要么被资金资本购买）。
　　另外，个人觉得，企业所有资金资本利息计入商品成本，理论上说明了资金资本利息和劳动工资一样是没有风险的。
　　所以，资金资本得利息是本份，劳动得工资也是本份，利润应由资本、劳动按在商品成本中的比例各自核算。所以，劳动利润不是从资本的利润分出来的，而是独立核算的利润。计算方式是劳动占商品成本比例分享劳动利润。
　　所以，现实中的劳动利润和资本利润都存在风险，都有可能使资金资本亏掉和亏掉劳动的工资（因为，劳动利润是以劳动工资在商品成本中多少来计算的，说明劳动资本投入的是工资）。所以，劳动是能有劳动利润的。但是风险亏掉劳动工资可以通过社会主义制度来规避的，可以说没有社会主义制度就没有劳动利润，劳动利润是由社会主义制度创造，下面会论述。
　　并且，劳动虽然没有承担直接的价格和市场风险，但间接的承担企业风险。比如企业破产，资不抵债，劳动是拿不到工资（特别创业的企业） 。比如，企业经营亏损，会裁员和降薪。所以，劳动应该得到承担风险的劳动利润。
　　综上所说，劳动是有劳动利润的。劳动利润就是劳动按在商品成本中的比例分享的利润。所以，个人觉得“剩余价值”就是劳动利润。

　　第2章，劳动利润组成
　　劳动利润是获得商品利润中劳动产生的除工资外的劳动收入。
　　现代经济制度是比较完善合理的。
　　比如，大企业裁员会给员工补贴。你可以说这是人道主义，一般员工可以说是人道主义，那管理层和重要员工也是人道主义吗？从经济层面，我们可以解释是资本承认了劳动是创造企业品牌价值和股份溢价的组成部分，所以，劳动应获得不是工资的这部分劳动收入。相当于给每个员工的股权激励，或许能减少员工频繁跳槽。这份劳动收入也可以称为劳动利润。
　　所以，劳动利润是由除工资外商品利润中的劳动收入和股份溢价、品牌溢价中的劳动收入组成。

　　第3章，为什么需要劳动利润
　　一直以来经济制度是跛脚的。只有资金资本能获得利息和利润。而劳动只能得到工资，没有劳动利润。所以，一直以来的经济制度跛了劳动利润这个脚。
　　当劳动能获得劳动利润，就能大比例缩小社会贫富差距。

　　第4章，劳动利润与社会体制。
　　由上可知，我们把预支工资看成是劳动向资金资本借贷，到期也向资金资本付利息。这样，预支工资和地租的资金资本就能获得工资和地租的利息，而利润仍由劳动和地租获得。
　　‌ 但如果劳动利润要担风险，那么和出资入股没啥区别；那么劳动是会放弃自己应得的利润，不会入股；那么资本就出资购买了劳动成本，正当获得劳动的利润。由此，社会制度扩大了贫富差距。
　　‌ 所以，为消除社会制度造成的贫富差距，突出社会主义制度特色，应该把劳动利润写入宪法（企业资金利息计入商品成本，是资本利用自己优势地位保护自己。充分说明了国家体制保护劳动利润是对的必须的），商品利润中的劳动利润以“干股”形式 （不用承担风险，只参与分红。这样就算亏损，亏掉的也只是劳动利润这部分，劳动工资是没有亏掉。） 、 按在商品成本中的比例分享商品利润。品牌溢价和股份溢价中的劳动利润也是按劳动在商品成本比例分享溢价价值的收入。这样既能体现劳动价值，又减少社会体制造成的贫富差距。
　　由上可知，实现劳动利润是需要社会主义制度保障。资本主义社会保障的是资本利益（比如，把资金利息计入商品成本，规避资本风险，保障资本利益）。

　　第5章，劳动利润计算方法。
　　‌ 怎样计算劳动利润？
　　商品利润中的劳动利润计算公式是，劳动成本资本成本资本净利润等于劳动利润。比如，资本净利润6（其中，自有资金利息是计入了商品成本的），商品成本中资本与劳动比为10：3，得到3106等于1。8，劳动利润1。8。以资本净利润是收入的5，每个劳动力产值50万元，得每个劳动力利润是310550等于0。75万元。
　　品牌溢价和股份溢价中的劳动利润计算公式是，劳动工资商品成本（当期 入职期）的股份溢价。

　　第6章，劳动利润与资金资本利息
　　第1章中说到劳动利润是因为和企业资金利息是否计入商品成本有关联。那么会有企业资金利息不计入商品成本，而使劳动不能获得劳动利润吗？这是不可能的，对比下2种资金利息决定下的商品价格就知道了。
　　设存款利率是4，资本净利率是6，商品成本中资本与劳动比是2 ：1，投入1000个资本，增值税率17，企业所得税率25。
　　第1种，资金利息计入商品成本，得到商品价格是商品成本1000加资金利息10004加（资本利润10006加劳动利润1000126）1725等于1043。825。
　　第2种，资金利息不计入商品成本。资本要得到10004加100061725的利润，得到商品价格是商品成本1000加资本利润（100042517加100061725）等于1934。
　　由上可知，第2种商品价格1934比第1种商品价格1043贵很多。也就是说，实现第1种方案的社会主义商品价格比实现第2种方案的资本主义商品价格低很多。资本主义国家是不傻的，所以资本利息一定是计入商品成本的。因此，劳动利润是会存在的。

　　第7章，劳动利润与现实。
　　现实中，实现劳动利润会推高商品价格。但是现实中，节假3倍工资和年终奖都会推高商品价格。它们为什么能实行呢？那是因为大家都实行了，所以就一样了。 并且实现节假3倍工资的和不实现节假3倍工资的，谁坚持到最后就是谁胜利 。因此，国家在实现劳动利润时，可以对进口商品收制度调节税，推高进口商品价格，保护国内企业。对出口商品收制度调节税负税率，出口退税补贴出口商品，增加出口企业国际竞争力。我们大概计算实现劳动利润时，能否做到收支平衡。商品成本中资本与劳动比是10 ：3，资本平均利润是5，GDP是100万亿元，税收占GDP的20，出口额17。5万亿元，贸易顺差是3万亿元。得到新增税收（3105）（1加5）10020等于2860亿元。得到出口补贴支出（3105）（1加5）17。5万亿元等于2500亿元。得2860亿元 2500亿元是有赢余的。
　　由上可知，实现劳动利润是可行的。