采购师

　　《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
　　【热度指数描述】
　　就业饱和度 ★★★☆☆
　　薪资指数 ★★★★★
　　行业发展前景 ★★★★☆
　　受关注程度 ★★★★☆
　　参培人数 ★★★★★
　　【培训鉴定对象】
　　各流通企业的采购总监、采购经理人主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。
　　【培训鉴定内容】
　　授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
　　（一）采购市场调查、采购需求确定
　　（二）采购计划编制、采购计划调整
　　（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
　　（四）订单管理、货款支付、商品质量管理
　　（五）供应商关系管理、供应商绩效评估
　　（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
　　（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
　　【报考条件】
　　高级采购师申报条件：
　　1、从事相关工作13年；
　　2、本科以上学历，连续从事本职工作5年以上；
　　3、取得采购师（二级）职业资格证书两年以上；
　　4、硕士以上学历，连续从事本职工作3年以上；
　　符合以上条件之一者，均可申报；
　　采购师（二级）申报条件：
　　1、从事相关工作8年以上
　　2、专科以学历，连续从事本职工作3年；
　　符合以上条件之一者，均可申报
　　【收费标准】
　　课程内容课时保障取证班精英通关班
　　基础知识8课时★
　　理论知识与专业能力72课时★
　　考前复习与习题演练16课时★★
　　考前绝密复习资料★★
　　考试不过免费重修★★
　　二级学费 3200元4400元
　　一级学费 4200元5400元
　　【注】学费包含培训费、教材费、资料费、考试报名费
　　【证书颁发】
　　鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
　　【鉴定方式】
　　高级采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
　　采购师（二级）考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
　　【证书样本】

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　　1。我校由劳动局审批在报考上具有一定的优势
　　2。一次性收费不加收任何附加费用
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　　4。高通过率，2013年采购师通过率高达99

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