2016年8月17日，在莫丽斯水晶厅召开十年以上老员工及中高层干部感恩座谈会，与三利一起走过十年以上的老员工，身穿桔红色的感恩衫，戴着蓝色的哈达，在一首《我与三利》的歌声中拉开帷幕。

　　

　　会议开始，崔总引导我们共同探讨：三利的今天是怎么来的？感恩董事长二十多年始终如一的坚定执着；依靠平台，我们都发展了，感恩三利平台铸就了今天的我们；追忆我们奋斗的过去，反思我们是否一直坚守那份奋斗的坚定执着；讨论作为核心骨干，我们应该怎么感恩？会议中观看了十年以上老员工的风采与他们对公司的感恩之情，并公布了中高层及十年以上老员工享受预奖励的金额，和享受公司养老房、高管公寓的名单。公司给我们提供了公平公正的平台，优美的生活、办公环境、医疗、理发、子女上学等一切福利，父母、孩子生活在公司，不用担心他们的安全，让我们没有后顾之忧。
　　王总工给我们讲述刚加入公司一步步发展的经历，为了事业连家都可以不要，面对家庭的不理解，为了追求一份事业而付出的努力和牺牲，值得我们每一个人去学习，最终用事实证明了自己的选择是正确的。王总工的经历让我明白了要想干一份事业，只要选择了、认准了就一定要坚持下去，无能的人走对了路等于有能。
　　陈总讲述了她从小到大的经历，一边听，眼泪一边止不住地流，对于年龄相仿的同龄人真的令我敬佩不已。每一次听陈总讲述都会有不一样的感受，吃别人吃不了的苦，才能享别人享不了的福。说得很对，我们现在正是年轻需要奋斗的时候，如果现在选择了安逸，那么将来等我们老了之后就该抱头痛哭了。珍惜的表现是付出，感恩的表现是担当，这句话总结得非常到位，公司给予的一切我们一直在说感恩、珍惜，如何把感恩和珍惜落实到实际行动当中呢？唯有拿出我们的业绩来证明。
　　纪总引导大家就今天的会议谈感受，加入公司这么多年，我们得到了什么？怎么去珍惜？大家都纷纷站起来分享自己的感受，听了高层的经历，再对比一下我们自己，我们所付出的还远远不够，要想做出一番成绩，我们必须要付出、要担当，作为管理干部更要带头将自己的团队带好，用业绩来回报！
　　董事长几十年如一日，对我们孜孜不倦地教育，教我们如何做人、如何做事，苦口婆心，就像对待自己的孩子一样，很多时候连自己的父母也做不到的，董事长都做到了。最不需要付出的就是董事长，但董事长为了让跟着他干的孩子们过上好日子，比自己的亲戚、朋友强，没日没夜地加班付出，就是为了能够让跟他干的孩子们能够比别人强。董事长给我们提供了公平公正的发展平台，让没有学历没有能力的我从一个什么都不懂、什么都不会的黄毛丫头变成了现在的职业人，如果不是在三利，真的不敢想自己的未来会是什么样子，也许会像我的亲戚、朋友、同学一样过着在家相夫教子的生活，那不是我想要的。
　　感谢三利，给我提供了一个公平公正的发展平台，没有因为我是从农村出来的，没有因为我没有学历，没有因为我没有能力，而像大多数企业一样没有我的一席之地，相反，公司不断地培养我，教育我，每年的管理研讨班一点点教我步入管理。

　　


　　感谢三利，让我有机会进入了管理团队，给我团队让我锻炼，给我团队让我去管理，让我比自己的同学、亲戚、朋友不管从意识上还是能力上都强了很多。
　　感恩三利，给予我的一切！
　　珍惜的表现是付出，感恩的表现是担当！感恩三利，我要扛起肩上的责任，带领我的团队把自己本职工作做好，才是对董事长最大的回报！