故事还得从李开复2009年9月4日辞去Google全球副总裁兼中国区总裁一职，并创办创新工场任董事长兼首席执行官开始说起。



　　在今年夏季达沃斯论坛上，创新工场的李开复认为，中国落后的教育机制让中国很难产生苹果和微软这样的领先企业。李开复在说这话时，他的创新工场似乎正面临着某种创业尴尬：创业一年来，收购和孵化的项目表现平平。对比他之前在微软和苹果这样巨无霸的IT行业里的风光无比，李开复出来创业却显得黯然，便将企业发展不顺的职责推到中国教育身上。
　　其实像李开复这样出身名门的名企高管来说，在离开巨大的企业平台后创业，一切都要重新再来，而开拓新事业往往会遭遇很多困难，也未必样样成功，所以一向沉稳的李开复难免有点失落。而李开复归咎于中国教育制度不好，似乎是个不错的借口。但在龙狮营销（http ：www。los100。cn）看来，李开复在达沃斯论坛演讲的潜台词是，中国缺少创新人才，创新工场只能做无米之炊。

　　中国现代教育发展这几十年来，每当科学技术、文化创造能力与世界人民相比见拙的时候，国人往往会和欧美、日本的教育做对比，人家办教育是如何如何的先进，而中国教育是多么的死板，教出来的学生在进入社会，创新能力和实践能力是如此不堪，下一代怎么跟别人做竞争，一些望子成龙、望女成凤的父母们，一齐向教育倒戈相见。
　　很多时候，中国人会把个例当成全部，而把职责推到整个社会制度不公平上。管理中国这全世界五分之一的人口谈何容易。中国真的出不了人才吗，我们在世界各大奖项中，也未必其他国家差，当然美国是例外，但他们用多少年来积累。但是对比其他国家呢。中国真的很不堪吗？
　　以互联网行业为例，百度在全球网站流量排名第五，腾讯、阿里巴巴、搜狐、网易等都挤进了前20名，对比中国的高校，在世界排名中，前20名有哪些？全球前20名的知名品牌，中国有哪些？作为中国品牌大户的IT行业，其实我们一点都不逊色于其他国家。

　　每一个国家都有他独有的文化形象，作为四大文明古国之一中国，我们为什么要感到自卑呢？如果明显不足，我们可以学习、可以改进。记得在一次世界各国人民的智商测试上，中国人的IQ指数高居在上。中国人在人类发展史的贡献，也不可抹杀，中国人并不是不聪明，而且也不是缺乏创新能力。

　　我们从李开复老师的言论中提到他崇敬的苹果的乔布斯和微软的比尔盖茨为例。苹果公司的斯蒂夫 ？乔布斯，1955年2月24日出生，17岁进入REED（里德）大学就读，6个月后就中途辍学。1977年1月，苹果公司正式注册成立；1997年，乔布斯再次成为苹果CEO；2000年之后，苹果逐渐领跑，成了整个IT业的旗舰企业。而微软公司的比尔盖茨1955年10月28日日出生，13岁时开始了计算机编程。1973年，盖茨考进了哈佛大学。1975年创建微软公司。随后微软开始了30年的软件帝国神话。
　　从他俩的发展轨迹来看，从创办公司到现在已经有30多年的历史，而我们互联网的3大巨头，百度的创建者李彦宏1968年出生，腾讯的马化腾1971年出生，阿里巴巴的马云1964年出生，而他们都是在上世纪90年代中期开始进入互联网行业，十几年的发展轨迹，便成为世界顶尖的品牌。比乔布斯、盖茨他们整整晚了20年，怎么能说中国缺乏人才呢。我们需要的是时间。记得有一句谚语这么说的：“世界并不缺乏美，而是缺乏发现美的眼光。”同样放在企业商业也是：中国并不是缺乏人才，而是缺乏能发掘人才的伯乐！一个人的成功；机遇与实力同样重要。企业家在抱怨招不到真正的时候，何不去培养有潜力的新人。

　　那百度、腾讯、阿里巴巴真的比不上苹果、微软吗？龙狮营销的看法是否定的，李开复在抱怨的同时，是否也在衡量自己的管理制度。人才是培养出来的，谁也不是一生下来就能干事。每一个人才在迈往成功的路上总会碰到众多磕磕碰碰的考验，谁能撑下来，那谁就成为人才。当年美国的乔布斯、比尔盖茨开始在互联网大展其才的时候，我们这个时代的互联网精英们，李彦宏、马云、马化腾、陈天桥、张朝阳、丁磊等等大部分还在上中小学。而李开复作为与乔布斯、比尔盖茨几乎同龄的人，有缘在国外早接触到互联网行业，又晋身互联网行业的高层。中国与美国的国情不一样，互联网行业能取得这样的成就，中国其他行业很多都要汗颜。

　　龙狮营销（http ：www。los100。cn）认为，每一个人都不是全能的，经营好自己的闪光点就行了，你就不能要求中国现在的篮球水平能比得上美国，同样让美国人在奥运会上打乒乓球胜过中国！我们在某些行业逊于其他国家的时候，用自己擅长的行业占据世界的重要地位就够了。

　　时间自然会证明一切！