蚌埠中环水务总经理王强用人腐败且与八项规定背道而驰
　　学 政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，及李传扬同志的事迹，对照我公司实际强烈感觉到中环水务公司总经理王强到公司一年来所作所为、思维方式与时代发展，及党中央的要求完全是格格不入，背道而驰，作为普通职工实在是看不下去不吐不快，以下首先摘录一篇公司一名员工匿名发的网贴然后再谈谈广大职工的普遍看法：
　　摘录如下lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；lt ；
　　《《邵阳自来水公司对蚌埠中环水务总经理王强的启示》》
　　8月27日上午10时许，湖南邵阳妇女石燕飞携带汽油瓶冲入会议室，向正在开会的邵阳市自来水公司党委班子成员泼洒汽油并点火，公司党委书记、经理隆新民及两名副经理被火烧跳楼而亡，另有4人受伤。纵火后，石燕飞跳楼自杀未遂。根据官方通报，石燕飞的作案动机为：不满公司未同意招收其第二个子女进入公司工作。不过，早报记者调查发现，这桩血案的背后，隐藏着地方企事业单位职工世袭的传统与外来关系户挤占编制的矛盾。“有关系有门路的子女亲戚，都往自来水公司进，公司职工子弟反而安排不下了。”职工反映， 邵阳自来水公司对蚌埠中环水务的启示：子女不安排无可厚非，安排外来关系户就极易让广大职工仇视了最终难免有人走极端。靠各类关系搞官。人们戏称“关系是金子”，“身边人”，包括领导的秘书、领导的司机在企业都是容易被提拔的。特别是领导离任之前都喜欢提拔自己的秘书、司机，也就是“身边人”。。蚌埠中环水务总经理王强到公司不到一年不仅带身边人（司机），而且是刚到任就开始破格提拔身边人（蚌埠中环水务多年形成的提拔程序是先提助理，考察若干年后再提副职）比邵阳自来水公司领导更恶劣地是，原有职工只要找到关系也提拔重用，而且完全违反组织原则规定不得提拔重用的人、选人用人腐败还会严重挫伤人心。如果用人者以德能勤绩论英雄，必将形成一种争先创优的竞争氛围，从而最大限度地调动人的积极性，挖掘人的潜能；如果用人腐败之风猖獗，就把人的心思引导到投机钻营、行贿索贿方面，使溜须拍马、跑官要官者得宠，而实干者越干越灰心。前段时间全国各大网站均刊登《中环水务职工曝十年未加薪，蚌埠中环水务负责人称工资确实偏低，曾微调两次》，调人进来再破格提拔能不占工资总额？今年涨水价你忽悠职工说企业困难大家少涨点要小步快跑，而你拿着高额年薪，在有皖c00400别克车却不愿坐，却花了几十万买了一辆奥迪A6L车号皖c00396，你到公司后给广大职工做了工作服，要求所有职工上班必须穿工作服戴党辉，而你却不穿，（你亲自选定的漂亮引以为傲工作服上班时间穿到哪儿都不丢人），在此借用你推荐给我们看的书名《没有任何借口》和你要求在各部门显著位置花钱做的标牌《三严三宽》，告诉你千万不要宽厚待己、严以律人，网上不知哪位职工发的帖子“中环水务 王强总经理；你最近下文提重用的人完全违背我党组织原则，上级部门可以派人到公司全体按职工中了解。你一开会就侃侃而谈（应为夸夸其谈）两个多小时，你为啥就不能抽出短短三五分钟时间向广大职工说说你提拔重用这些人的理由、你口口声声标榜自己是真正地“共产党员”，要求下级党员要时时亮出党员身份来，而你说的冠冕堂皇，做的完全相反，共产党员形象和风气就是被你这种道貌岸然的伪君子破坏的。蚌埠中环水务王强天天说：用人以德为先，睁眼说瞎话，用人腐败是最大的腐败”，你上任后不知是因为你人缘好还是热衷于送往迎来，上面一拨一拨来人，希望你把上任以来招待费（三公经费）如实公开一下。以上仅是你上任一年不到广大职工都能看到的，还有看不到的暂时就不说了。
　　“我们的工作就是要让群众有个好心情”，日前，浙江省委书记赵洪祝与基层干部座谈时，郑重叮嘱这句话。“让群众有个好心情”，
　　折腾人、折磨人，是形式主义的典型害人之处。如今，形式主义不仅损耗着我国大量的资源及财力、物力，职工的大量精力，同时也消磨着人们的斗志，销蚀着人们的才智……。文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，许多职工对此都有切肤之痛且深恶痛绝，可又都深感身不由己、难以挣脱。形式主义之网，不仅束缚了人们的身手，也束缚了人们的观念；不仅扼杀了人的聪明才智、创新精神，而且培养了不少投机分子、寄生虫。不少干部甚至习惯了作“秀”式的工作方式，挂横幅、奏鼓乐、登台面、上镜头、跟陪同，　　有人乐在其中，自然就有人苦在其中，因为官场秀从来都不是“独角戏”，不仅要有人布景、备道具，还要有人陪演、捧场，所以，最苦的往往是“下级”，特别是基层工作人员，他们一年到头，陀螺般地忙得团团转，他们不敢有一丝懈怠，唯恐有些许闪失，坏了“大事”。于是，应付差事、敷衍了事、弄虚作假使广大职工感到压抑、累。现实生活和虚拟社会并存的冷漠和戾气消解着人们的安全感……种种不如意，让人们的心情并不是很好，有时还相当地坏。小平同志讲，“我们想问题、办事情，要看人民高兴不高兴、人民赞成不赞成、人民拥护不拥护、人民答应不答应……”，过去刘爱民在位时虽然自己弄点小钱，但广大职工并未觉得压抑和累，刘爱民用了一些小兄弟，但与你比起来刘爱民可以算是雷锋了。用人腐败是最大腐败像你这样提拔重重用人，那些认真踏实用心工作以工作为事业没有关系又不会搞关系的人，完全看不到希望，而你却让大家看《用心去工作》。广大职工非常不希望看到有人用汽油与你同归尽，最好你还是得个脑溢血或脑梗塞吧。你开会说中环水务背后有蚌埠市政府在撑腰、公检法在撑腰，广大职工以为还有国家军队撑腰，但像你这种人渣和陈良宇、bxl等人比如何，他们可直接指挥公检法，甚至能调动地方武警。你代表不了中环水务，希望你不要拿者老百姓的水费疯狂删帖了，你应该让为你撑腰的市政府、公检法介入把折磨、折腾广大职工的伪君子赶下台让全国网民评说。
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　　摘录文章中提到穿工作服之事是一件小事但以小见大，我公司配了一套棉冬装工作服，干活搞脏了都没法换洗，棉工作服中间没棉花空一大块，穿在身上前胸冰凉。李传扬事迹中有一段《李传扬经常说，人一辈子“睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”。他对生活很不讲究。只有一套正式场合能穿的西装，还是妻子出国考察买的。他出差除了穿衬衫就是工作服。他坦然地说：“穿工作服不分高中低档，永远不会过时！”》。而且你上班时间穿工作服也是对本企业形象的宣传，中央政治局关于改进工作作风提到“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”
　　。。。八项规定包括：中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。【2】
　　要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。【2】【4】
　　要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。【2】
　　要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。【2】
　　要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
　　我公司的形式主义被你发挥到了极致，你可以毫不夸张地讲是形式主义的代表人物，你一来公司到处做小的标牌横幅，后来又换大的，各部门都是。会议室和公司大厅不挂横幅已经被你改为更高档的LED屏了，你一开会你一个人就是夸夸其谈约两个小时，再加上其他人发言，整个会场都不上厕所，一些老同志都憋得难受（你自己带头不上厕所这一点您做地非常好），就那么几件事情颠过来翻过去重复说，您非常享受台下一大帮人听您侃的过程。而有些同志开短会、讲短话在您这儿已经是口才不行了。《王岐山借丘吉尔名言要求说“短话”王岐山要求专家们，尽量少用讲话稿，要多提观点，因为专家们提交的资料他都看过。王岐山要求，能不读稿就不读稿，大家根据自己所写的材料，把提纲归纳一下，空出更多时间用来互动，要言简意赅，把重点说出来。为了提高座谈会的效率，王岐山说“说长话容易，说短话不容易”。他还拿丘吉尔一段话说，“如果给我5分钟，我提前一周准备；如果是20分钟，我提前两天；如果是1小时，我随时可以讲。这个演讲就是属于随时可信口聊的水平。”》

　　摘录文章中提到您热衷于文山会海、送往迎来，动辄中华烟、五粮液，你在我公司办的您每篇文章都亲自过目审核的2012年10月28日出版的《蚌埠中环水务报》第三版大篇幅授意下面人写了一篇，《接待工作是软环境，是生产力》同时配发了一幅相片，相片中背景板，桌卡，鲜花草，瓶装水，水果盘，一应俱全。对比新华社报道《16时39分，新华网发布《 在广东主持召开经济工作座谈会》的新闻，约1000字。当晚，央视《新闻联播》对此进行3分28秒的同题报道。有细心的网友在《新闻联播》中发现，座谈会会场未拉横幅，不挂背景板，不摆桌卡，不摆花，不提供瓶装水，与会人员着装不打领带，领导自己做笔记。尤其是“领导开会不打领带”，引发微博热议。有网友称：“这种风格很国际化。”，而我公司是一个搞自来水的垄断性公司，更本不需要过多的招待，公司上下都知道王总是一个很讲究的人，你在家想怎么讲究可以，在单位拿着老百姓的水费大吃大喝、摆排场，与你标榜的共产党员身份不符，更与当前的大环境格格不入。你要真吃了喝了也享受了，你那鲜花草可太浪费资源了咳。你搞了一批财院的人到公司转了一天最后被授予安徽财经大学客座教授证书（好像王立军也搞来不少教授头衔）。你用中环水务的资源来搞你的个人秀，中环水务资源肯定是来自于老百姓的水费。
　　摘录文章中提到的用人问题是最大的问题，实际上也是最严重的问题，你在会上讲你到工地看到普通员工冒着酷暑工作特别感动，在提拔人上面为什么就完全看关系呢 ？！！！！！！！！！！！！！！！！。你带司机来网上有非议，而你置非议于不顾过两个月还破格提拔，现在大家都了解了这个司机一不会写文章、二不会修车知识（管理车队，仅开过一年车），三不会迎来送往，你无非就是向广大职工显示你用自己的人，用跟在你屁股后面的人，显示能力不重要。其他几个提拔的人问题更严重，等上级来调查，广大职工都会反映，你现在一提“我用人是以德为先”，公司职工就全乐了。
　　你到公司一年来的所作所为你在夜深人静的时候扪心自问一下，除了涨水价你做了啥实质性的工作，而涨水价也是前任和刘西华开好听证会，发改委对水电气价格解除限制后，在刘西华副总经理一手负责的，你除了带一帮搞人大搞形式主义，摇摆老百姓水费，广大职工真没感觉到你解决了啥实际问题。对照 、在重庆搞地一套，王立军在重庆公安局搞地一套，以你的思维模式如果上面有人像 支持王立军那样支持你，你比王立军折腾重庆公安局广大干警还会折腾我公司广大员工，这也是普通职工最不能接受的，因为想当官毕竟是少数个别人的事，大部分职工只想干好本职工作，拿着微薄的工资养家糊口。只要有关系，想往哪调都可以，没有关系就是爱岗敬业、适合干也不行。文山会海，评比活动，，，，广大职工是苦不堪言。有道是上有所好，下必甚焉，公司上下在您一年来的精心你努力下，形式主义蔚然成风，最终必然导致假、大、空。最近央视在采访你幸福吗？最近冯小刚在谈《温故1942》时提到一个词“虐心”， 最近央视在采访你幸福吗？广大职工感到“心虐”，哪敢奢谈幸福。 职场上最怕遇到的是愚蠢而又勤奋且刚愎自用虚伪的领导。你不时下文搞个不切合实际的规定制度，试问如果为你制定一个公司政行风评议低于99分，你引咎辞职的规定你以为如何呢？像你这样唯形式，唯上的人在现阶段还非常容易得个别上级的赏识，你现在对网络是恨得要死，怕得要命。专门安排人员每天盯着网络，一发现有反映你的帖子就花水费到处删帖（大家可以搜一下网上可知删一条帖非常昂贵），有市政府、公检法为你撑腰，现在的技术手段一查就查出发帖者，你为什么就不敢报案呢？当然你也很难，如果不删帖，网上职工的口水就把你淹死了。结束此文时希望你上网看一下汪洋同志卸任广东省委书记致函感谢网友的信。搜一下《王立军重庆折腾记》看一下王立军是如何折腾重庆公安干警的，但王立军作为东北爷们有一点比你好他没有大谈用人以德为先，把自己标榜为真正的共产党员。大家还可以搜一下《接待是生产力》，看一下网上对接待是生产力是如何评价的，你在蚌埠中环水务想搞文化大革命那一套，已经与时代格格不入了，更是与党中央提倡的及时代潮流背道而驰。二月五日， 谈用人：“警醒和惩戒热衷形式主义的干部”