组工干部是管干部的干部，与干部接触最多的部门，是一个服务部门，是干部的标杆，做好服务工作是一项服务，更是一种职责。做好服务工作要学会“察言观色”。
　　勤于学习。组工干部接触的事情多，任务重，要做好工作，必须要做到多看，多看政策，研究政策，领会政策，才能更好的做好指导服务工作；要多看，从服务对象的“微表情”中感知服务的满意度；要多看，多向别人学习，多向社会学习，不断增强干事的本领，在学中干，在干中学，做到学用结合；要勤于学习，多向先进典型榜样学习，不断提高自身的综合素质，争当先进榜样。
　　勤于跑腿。有人说，组工干部呈个文件都是“气喘吁吁”，虽然是一句玩笑话，但从侧面反映了组工干部事情多，干事效率高。作为组工干部，要勤于跑腿，深入基层去发现问题解决问题，深入群众中与群众中面对面、心贴心、背靠背进行交流，深入了解群众所及所需所愿，真正帮助群众解决实际困难；勤于跑腿，当好“服务员”，多做力所能及的事情，自己多跑腿，让群众少跑腿，打通服务群众“最后一公里”，用组工干部的服务情怀增强干部群众的幸福感。
　　勤于交流。组工干部是管干部的干部，要勤于交流，多于上级交流，了解各项工作安排与重点，做好政策研究，当好领导的助手；多与干部交流，从交流中了解干部的所思所想，掌握好干部的思想动态，当好“服务员”，为选拔干部做好基础工作。矛盾很多时候主要是因为缺乏沟通而产生的，只要勤于沟通、善于沟通，矛盾就会迎刃而解。交流不仅能增强彼此之间的感情，还能化解矛盾。