栖霞市坚持“党建有力度、城市有温度”，突出街道社区党组织主体地位，做好居民身边小事，党建显示度、居民幸福感实现“双提升”。
　　深化体制改革。围绕“有人干事”，配备12名专职社区党委书记、40名社区工作人员，改变社区工作人员由街道机关干部兼任、投入社区党建精力不足问题。围绕“人户合一”，全面启动“户籍进社区”，广宣办事指南、开辟绿色通道，发挥机关事业单位职工带头作用，有效激发群众积极性，终止“购房不落户”历史，化解“人户分离”“房户分离”等治理“诟病”，受到群众欢迎。围绕“党在身边”，开展小区党的组织覆盖和工作覆盖集中攻坚行动，3月份成立全市第一个小区党支部、物业公司党支部和商圈党支部，目前基本实现“应建尽建”。
　　深化社区服务。专项推进，常态化开展“红色引航·众彩绽放”——“我是党员我行动”社区服务系列活动，首批10项、41类惠民实事全面落地。整合资源，纵深推进市直机关事业单位党组织“双报到”工作，组织公开承诺社区惠民实事1300余项，建立每月15日、25日“集中服务日”制度，累计投入帮扶资金130多万元，为群众解决一大批多年来想干但干不成、干不了的操心事、烦心事。建强阵地。加快推进街道、社区党群服务中心规范化建设，设置1处栖彩服务驿站、39处城市劳动者驿站，为群众提供“保姆式”服务。
　　深化城市治理。结合开展疫情防控工作，全面建立街道干部联社区、包网格机制，全市划分97个大网格、200多个小网格，配备网格长97人、网格员293人，建立了“横向到边、纵向到底”的网格化治理体系，在疫情防控工作中发挥巨大作用，有效保障栖霞市“零疫情”。针对群众对物业行业意见大、怨言多情况，开展“红心物业”攻坚提升行动，区分社区、小区、物业服务企业3个层面，分别打造2处示范点，优化服务、提升品质，实现小区红色治理、和谐治理、有序治理。