为认真落实党中央指示和全总确立的工作方针，党工组织共同创造了“党建带工建、工建服务党建”的宝贵经验。我们认为，这一创新工作模式，既是认真贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的有效措施，又是加强和改善党对工会工作领导的重要保证，从而有利于的推动科学发展观实践活动的进行。众所周知，随着市场经济体制改革的深入发展，非公有制经济规模迅速壮大，职工队伍结构也随之发生了很大变化。在众多的非公有制企业中，已形成了新的、庞大的现代产业工人队伍。面对职工队伍组成结构的多元化，为维护好广大职工经济、政治、精神和文化利益，促进经济、社会发展，助推社会和谐，发展工人阶级先进性，巩固党的执政基础，加强党的执政能力，党中央殷切希望工会在继承履行维护、参与、建设、教育职能的同时，按照新形势、新任务的要求，充分发挥好“组织、引领、服务和维护职工权益”四大作用。为此，全总在提出“组织起来、切实维权”的工作方针的同时，明确指出：凡是有职工的地方，都要组建工会。然而，在“建会”的工作中，众多的工会干部都有一种亲身的感受，单凭工会的力量是不够的。其中，主要的原因是企业认识不到位。特别是非公经济组织对建立工会不仅没兴趣，而且有反感。再有是职工对工会组织认识不深。导至入会积极性不高。作为工会管理部门对不成立工会、应付建会、挂牌工会没有约束的举措和切实的办法；甚至有一些跨地区的企业出现工会组织隶属关系不清而形成脱节，造成工会工作断层、断线的现象一并存在。“党工共建”的运行，为工会发挥“组织起来、切实维权”的作用创造了条件、形成了强大动力。既适应了新时期党建工作的需要，又适应了工会工作在新形势下持续发展的客观需要。是推动执政党和领导阶级共谋发展、共促和谐的重大举措；是坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本要求；是一种互相互进、资源共享、互相整合、形成合力的有效载体。