在党的十八届五中全会上指出，要破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这“五大发展理念”是关系发展全局的深刻变革。作为组织部门如何在工作中贯彻落实好五大理念，如何增强落实五大发展理念的素养和能力，是目前亟待解决的重要问题。

　　以创新的理念强化组织工作提档升级。组织工作是党的建设重要组成部分，加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证。在新形式新常态下，组织部门必须与时俱进，以党的理论创新成果来指导实践、推动工作，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、新问题，以创新精神全面推进组织工作上新台阶。因此，在组织工作中必须要用创新理念武装思想，从思想上破除旧观念、老方法的禁锢，用新理念新思想开拓组织工作新措施，做好党建工作创新。

　　以协调的理念推进“五个促进生产力工程”。当前，要以组织工作“五个促进生产力工程”为重点，全面落实党建主体责任，扎实推进干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、远程教育转型发展、党的建设制度改革及组织部门自身建设，每一项工作都关系到组织工作整体打造升级。只有以协调发展的思维选好干部配强班子，加强党员干部队伍建设，打好基层夯实基础，才能从软实力上增强组织工作后劲，以后发优势促进组织工作升级。

　　以开放的理念聚人才强队伍。要实现十八届五中全会描绘的蓝图及愿景，关键在人才这个最活跃的要素。作为基层党组织，在抓好人才这个要素的同时，更要以开放创新的理念看待人才，打破传统人事人才体制机制，开放人才市场，努力打造人才发展培育平台，放活人才流动交流体制机制，努力集聚一批经济社会发展重点领域急需紧缺人才，造就一批适应新技术、新产品、新业态、新模式的人才队伍。

　　以绿色理念抓好干部队伍建设。 书记指出，做好扶贫开发工作，基层是基础，而扶贫攻坚是重要任务。基层扶贫任务重、范围广，要以优秀的领导干部队伍为引领，统筹抓好乡镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”建设，增强基层党组织引领发展能力。以绿色发展理念考核评价机制选拔配备干部，尤其是要选好配强村级领导班子，把思想好、作风正、能力强的优秀青年、退伍军人、高校毕业生选聘到贫困村工作，落实好贫困村“第一书记”选派工作，抓好项目书记带项目工作，以绿色发展理念抓好基层队伍建设，以绿色理念带动基层经济社会发展，力争为2020年全面建成小康社会扫清障碍、铺平道路。

　　以共享理念夯基层打基础。基层组织是党的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点，打牢基础夯实基层，是保障党的领导地位的重要手段。组织部门要增强对共享理念的理解力和执行力，把扶贫攻坚作为发展第一要务，在夯实基层基础，精准扶贫上出实招、办实事、求实效。通过强班子、重培训、抓载体、找路子等措施，认真研究制定贫困村脱贫的考核具体办法，扎实推进村级集体经济的发展。只有确保让人民群众共享改革开放和经济发展成果，基层干部的影响力和威望才能不断提高，基层组织的的战斗力和凝聚力才能不断增强。