年轻干部的发展非常重要，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。面对当前复杂形势和艰巨任务，年轻干部要有肩负起新时代职责和使命的勇气和能力，立足实践、解百姓之事，让年轻干部在工作岗位上绽放绚丽之花。
　　坚定“想干事”的理想信念。当前正处于“两个一百年”的历史交汇期，是大有可为的时代，年轻干部要把自己的理想与家国情怀、民族复兴的使命结合起来，保持昂扬的斗志和精气神，坚持以人民为中心的发展思想，把解决人民实际问题和困难当作自己的第一要务，在自己的工作岗位上施展才华，实现人生价值和理想。
　　锻炼“能干事”的过硬本领。一方面，年轻干部要多“墩墩苗”，多到艰苦环境中去，多到改革和发展的第一线去，在基层一线，经风雨、斩荆棘，淬炼“能干事”的本领。另一方面，年轻干部要不断提高自身的专业知识素养，提高“七种能力”，时刻保持积极学习的良好状态，从工作经验中不断总结经验，为练就过硬本领打下良好的基础。
　　获得“干成事”的群众口碑。群众满意度是检验工作成效最好的试金石，俗话说，“金杯银杯，不如群众的好口碑”。干的事成不成，由实践来检验，由群众说了算。作为一名年轻干部，要始终把人民群众放在第一位置，多俯下身、弯下腰，聆听群众呼声，用群众方法、群众语言、群众智慧真正解决群众利益问题，用“干成事”的工作实效获得群众的认可和口碑。
　　我们正处于大有可为的新时代，年轻干部要勇挑重担、奋力前行，不断坚定“想干事”的理想信念，锻炼“能干事”的过硬本领，最终获得“干成事”的群众满意口碑，让想干事能干事干成事的思想在年轻干部队伍中发芽生根。