18年冤案人发现被藏匿19年的新证据
　　请求为主持公道、召开公开听证对新证据质证
　　大连中院在辽宁省政法队伍教育整顿督办案件程序中对新发现的证据不组织质证，裁定“终结审查张继绪再审申请”

　　大连市政法委书记熊博力您好：

　　请求：为张继绪主张正义、召开公开听证，在2021年7月19日审查期三个月前，监督审查新发现的证据足以推翻原判决应裁定再审。

　　曾在16年前在您的帮助下，即2005年10月旅顺口区熊博力区长在张玉莲信访件给批示，由丁秘书转到相关部门，旅顺口区劳动仲裁在2006年1月9日受理张继绪的劳动仲裁申请，因单位劳动仲裁败诉后不服到法院起诉一审为原告，用伪造的2002年一年《劳动合同》和藏匿张继绪的重要证据（也是此案新发现的证据）《机关事业单位工作人员养老保险手册》长达19年至2018年11月9日，造成法院判决错误至今，张继绪工作问题至今也没得到解决，63岁还没有退休。

　　因，辽宁省政法队伍教育整顿第二指导组收到在2021年3月20日张玉莲寄的材料中有一份，《请求辽宁省政法队伍教育整顿第二驻点指导组，督促大连中院应依法审查新证据，并启动再审程序》，附的关于张继绪与单位《劳动争议案》材料：1、申请启动再审申请书；2、张继绪劳动争议案法律文书 ；3、证据；。第二指导组经审查后将来信中的材料转到大连中院进行督办，之后大连中院在2021年4月19日就受理（2021）辽02民申151号，承办人苍琦。
　　此案的承办法官苍琦违反法定程序对能启动再审程序的新证据足以推翻原判决不组织对新证据进行质证，剥夺张继绪的程序权利。故意裁定错误，“终结审查张继绪再审申请”。
　　苍琦在（2021）辽02民申151号审查中，渎职犯罪问题表现在：

　　一、徇私情、私利，故意违反法定程序不组织对新证据进行质证；
　　张继绪与大连旅桑实业有限公司劳动争议案，由于单位是合资企业的专业技术人员在1999年按规定档案由人才代理在2000年1月开始享受缴纳事业保险待遇，张继绪所说的新证据就是单位勾结旅顺人才服务中心不让张继绪知道享受事业单位保险待遇，又故意藏匿张继绪的《机关事业单位工作人员养老保险手册》长达19年至2018年11月9日，是以妨碍张继绪在与单位劳动争议案中使用为目的，造成劳动争议案中一、二审及再审全部诉讼程序对证据的使用，判决错误至今。

　　张继绪在2018年11月9日就取得新证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》，足以证明张继绪自1988年3月至2003年2月连续15年属于大连旅桑铸铁有限公司员工，根据1995年《劳动法》第二十条之规定和根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》〔2001〕１４号，第十六条：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。张继绪的新证据《机关事业单位工作人员养老保险手册》足以推翻原判大连旅顺口区法院（2007）旅民合初重字第212号民事判决书认定事实的主要证据2002年一年的《劳动合同》是伪造的，足以推翻原判认定张继绪2003年3月是临时工形成事实劳动关系。足以推翻原判决“原、被告间的劳动合同自2003年3月解除”，根据《民事诉讼法》第二百条第（一）款，有新的证据，足以推翻原判决、裁定的 ； 人民法院应当再审。
　　苍琦在2021年6月4日收到张继绪的《申请公开听证会》，电话告知满足你的要求公开听证。在2021年6月9日9点30分，大连中院第29法庭公开听证。苍琦承诺公开听证，但却没有进行公开听证，不仅审判人员王丽明 、周燕雁没有参加，也没有人大、政法委参加，只有承办人苍琦法官和书记员郑爽，及双方当事人、代理人到庭。在庭上苍琦多次阻止张继绪代理人张玉莲要对新证据进行质证，要求尊重法庭，苍琦是故意不组织对新证据质证和辨论记录，而《询问笔录》又将申请人陈述事实理由部分和诉求部分能有长达三页的文字没有记录，及张继绪委托的两名代理人讲话内容没有分开记录，《询问笔录》内容，遗漏句子和错别字太多使语句不畅，与听证全过程不符。并且没有上传庭审直播和回播录像。并且苍琦在庭审结束后对单位律师说她不是已承认了那些程序吗？请查看录像。

　　充分说明苍琦是徇私情、私利，故意违反法定程序不组织对新证据进行质证。对18年冤案人发现被藏匿19年的新证据，竟利用职权无视新证据的存在。

　　二、徇私情、私利，故意对应当采信的证据不予采信、故意错误适用法律而枉法裁判的 ；
　　张继绪以有两个新证据足以推翻劳动争议案原判决为由，
　　才申请启动再审、及《申请公开听证会》、代 理 词、和在庭审中，词汇量最多的就是新证据，经审查新证据成立，依《民事诉讼法》第二百条第（一）款，依法应裁定再审，但苍琦为了剥夺张继绪应有的再审程序权利，在裁定书中竟对新证据不加以说明，（2021）辽02民申151号裁定终结审查张继绪再审申请。在证据很清楚的事实面前，本次程序中依法应裁定再审却给裁定终结审查，这是在政法队伍教育整顿期间典型的枉法裁判应被清除政法队伍。
　　请求大连市政法委在此程序中监督并及时调查、协调组织公开听证对新证据进行质证，在此程序中只要对新证据进行质证，结论是依法符合新证据规定，根据《民事诉讼法》第二百条第（一）款，应依法裁定再审。如果经审查或公开听证结论是当事人所说的新证据不符合法律规定或不能足以推翻原判决，那么法院才可以裁定终结审查张继绪再审申请 。而本次能导入司法程序的理由是有两个新证据足以推翻原判为由，关于（2021）辽02民申151号案件是故意要违法裁定终结审查张继绪再审申请。故请求大连市政法委为张继绪主张正义、召开公开听证。

　　张继绪是1978届大学本科生，1988年3月（工程师）调到大连旅顺铸造厂为建厂筹建人之一，单位后为合资企业更名为大连旅桑铸铁有限公司，现名大连旅桑实业有限公司，2001年评为高级工程师，从1988年3月至2003年2月连续15年一直属于大连旅桑铸铁有限公司正式员工。
　　2003年2月13日张继绪与单位双方口头协商解除劳动关系，但单位拒绝给出解除劳动关系证明，不给办理解除劳动关系相关手续，张继绪申请劳动仲裁，因张继绪没有解除劳动关系证明，旅顺口区劳动仲裁不受理，又找单位的董事长已说明不给办理解除劳动关系手续就让张继绪继续工作和多处信访都无结果、这时候单位将张继绪办公桌、更衣柜锁撬开将私人东西放入纸盒箱中全部丢失。最后写信给旅顺口区熊博力区长，旅顺口区劳动仲裁在2006年1月9日受理，单位又无证据证明双方劳动关系已解除，而伪造2002年1月1日至2002年12月31日农民临时工《劳动合同》，称2003年2月无劳动合同。单位劳动仲裁败诉后不服，一审为原告到法院起诉。关于单位不给劳动者办理解除劳动关系相关手续而产生的劳动争议案。很简单的劳动争议案却让劳动者及家人进行长达18年维权。
　　此案经旅顺劳动仲裁裁决双方劳动关系存在，支持张继绪回单位工作的请求。单位不服起诉，法院一审、二审、一审重审、二审终审、大连中院再审、辽宁高院再审及大连市检察院民事检察监督；判决双方劳动关系不存在主要原因，是法院采信单位的伪证《劳动合同》、及用未质证的证据《养老保险缴费手册》做为根据，认定事实错误、判决错误。使一个是关于单位是否给劳动者办理解除劳动合同证明，的一个很简单的劳动争议案，法院竟让劳动者诉请长达15年。双方劳动关系是否解除， 这个问题是事实关系，用事实和证据说话。总之，张继绪因新发现的证据，根据《民事诉讼法》第二百条第（一）款，有新的证据，足以推翻原判决、裁定的 ； 人民法院应当再审。


　　此案在2010年大连中院将张继绪劳动争议案违法进行信访终结，非法剥夺张继绪的诉讼权力和信访权力，使受害问题掉入真空地带8年。大连中院终结多年不通知当事人，并欺下瞒上上报错误信息，在2013年11月11日最高法登记法官告知张继绪已签息诉罢访协议。大连中院又多年多次拒绝《申请公开听证会》，而当年对此案信访终结的主管院领导和承办人现都是大连中院的院领导。
　　虽然张继绪在2018年11月9日取得新证据，还是在辽宁省政法队伍教育整顿第二指导组2021年4月初向大连中院督办下，大连中院2021年4月19日才受理的（2021）辽02民申151号。在辽宁省政法队伍教育整顿2021年6月30日结束后的2021年7月7日送达裁定终结审查张继绪再审申请。这是大连中院强行的用权力判案，让一个很简单的劳动争议案制造18年冤案人发现被藏匿19年的新证据，继续含冤等待公平正义已迟到18年的到来。
　　张继绪因没有解除劳动关系证明导致没有接受单位，从2003年3月至今长达18年进行维权，16年也没有缴纳养老保险，62周岁还没有退休，又因受刺激已患精神抑郁症、及有病不能住院，对本人和家庭造成巨大的物质损失和精神损害。

　　此致
　　大连市政法队伍教育整顿领导小组

　　请求人 ：张玉莲
　　2021年7月8日