2020年是“十三五”收官之年，也是“十四五”启动的关键之年，新形势下对年轻干部的能力有了更高的要求。所以年轻干部要着力提高应对解决各类实际问题的能力，才能担得起时代的使命。
　　一是要勇于直面问题。年轻干部难免会遇到思想意识、工作、能力、创新等各种矛盾和问题，尤其是基层年轻干部，基层工作错综繁琐，直面群众。年轻干部要调整心态，正视自己遇到的问题，沉着冷静，进而从根源上找到原因。
　　二是要主动辨别问题。在面对的各类问题时，要注意问题的分类，分清轻重缓急，“当局者迷”，要善于跳出自己的思维，学会站在旁观者的角度看待自己，尤其是在基层，面对复杂的基层形式，面对形形色色带着问题的群众，要学会从不同的角度看问题，才能多方面着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
　　三是要切实解决问题。解决每一个问题不是一朝一夕，而是坚持问题导向，在发现问题、分析问题后积极探索，在探索中去成长、去发现，从而找到解决问题的最佳途径，过程才是解决问题的关键，而在解决问题的过程中的自我突破，才是收获。
　　我们身处在一个伟大的时代，它为每个人的成功出彩提供了平等的机会。年轻干部要勇挑重担，就要练就真本领。因为，即使遇到了伯乐，也得是真正的千里马。