俗话说“活到老，学到老”，年轻干部应当不断学习，淬炼自己，努力做想干事、能干事、干成事的“三事”干部。我认为，这不仅是对大家提出的高标准要求，更是当下年轻干部的工作心声和行动指南。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，只有经受了现实问题的磨炼，才能在工作中实现“如鱼得水”、“如沐春风”。
　　一、坚定理想信念，做“想干事”的好干部。论增强干部的能力，政治能力始终是置于首位的、最核心的能力，正所谓“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，信仰的力量是无穷的。甘当司法改革“燃灯者”的邹碧华，始终将对法律的敬畏和信仰作为自己的行动准则，为了法律的公平和正义步履不停，真正践行了“想干事”的最高标准。只有不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能确保在任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。
　　二、增强工作本领，做“能干事”的新干部。“成事兴业，实干为要”，年轻干部提高解决问题的能力，要在敢于担当、真抓实干中开拓新局。干事是检验干部的试金石，干字当头，实干为先。对于年轻干部而言，基层就是锻炼自己的大舞台，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有在基层才能听到普通百姓的心声，才能增强自己的工作本领，答好群众出的每一张考卷。
　　三、不负群众嘱托，做“干成事”的强干部。共产党员的初心和使命不是抽象的、不是简简单单敲锣打鼓就能实现的，而是具体的、越到艰难时刻越需要响鼓重锤的。面对群众的诉求时，不打游击、不逃避，用心、用力、用情去完成每一个棘手问题，时时刻刻把群众工作贯穿于各项工作中，把群众“急难愁盼”问题放在心上，真正成为群众的“贴心人”。群众满意不满意、答应不答应始终是年轻干部工作的重点，也是“干成事”的最好检验。
　　2020年已经接近尾声，全面建成小康社会的目标需要完成，精准脱贫的工作还存在难愈沉疴，“行百里者半九十”，年轻干部身处大有可为的新时代，应主动顺应时势，提高“三事”能力，努力创造无愧于党和人民的新业绩。