3。15日，许昌 元在律师陪同下，走进杭州市滨江区社会矛盾纠纷调处化解中心，实名举报“老东家”：2020中国网络安全企业100强企业——浙江远 望 信 息股份有限公司少缴社保的行为，并诉请为其“补缴社保”。

　　

　　许出具的劳动合同显示，其月工资为11418元，远望公司仅按杭州市最低标准（3500元左右）予以缴纳。按照20的企业缴纳规定，仅养老保险一项，企业每月少缴1500元左右，每年少缴约18000元。

　　

　　据企查查信息，该公司也曾经在新三板挂牌，有员工300人左右，工资高于许 昌元（部门干事级）的不下50人。仅养老保险，远望信息每年少缴上百万！
　　“举报的目的，不是为了我那几个钱，我是为了全体同事”，许说，“我就是要撕开伪慈善企业、真造假老板的面具。类似的造假企业，万一上了市，不知道又要坑害多少人。”

　　

　　据当事人举报，远 望 信息少缴社保“有前科”，且系对绝大部分员工缺斤短两的“少缴”。2年前，被北京分公司员工杨帆等举报过，后被北京社保处罚30余万元。该公司也曾因非法裁员，被陕西办事处员工孟某等提起劳动仲裁……
　　俗话说，夜路走多了，总会碰到鬼。

　　

　　“作为一家有社会责任心的企业……远望集团遵纪守法、照章纳税……持之以恒践行社会责任。”、“解决就业680余人。依法纳税7200余万元。社会捐赠、助学、扶困、帮贫1600余万元……”
　　远 望集 团网站关于“社会责任”的表述，堪称：高，大，上！
　　然而， 墨写的谎言，掩盖不住铁打的事实。该举报，就是直接“打脸”。

　　目前来看，许昌 元是实名举报，且获得了受理。倘若举报不实，自然要负法律责任。天知、地知、你知、我知。这个理儿，想必作为老党员的许 昌元是明白的，大家是明白的，远望老板也是明白的。

　　

　　滑稽的是，3。15被老百姓亲切的称之为“打假日”。
　　如果许 昌元举报属实，远望涉嫌“说一套，做一套”，不但对内给员工“玩阴的”少缴社保，还要对外“立牌坊”自我吹嘘。类似的企业，不“打假”打谁？ 当然，远 望信 息是远望集团的子公司，不能完全代表远 望集 团。
　　到底是员工虚假举报，还是远望少缴了社保？是少缴了许一人，还是大面积“少缴”？我们不去猜测，且以官方通报为准。大家一边吃瓜，一边关注矛调中心信息发布。
　　最新的消息是：许的代理律师，已经就举报内容，与远望 信息人力资源负责人李花（音）进行了通报、沟通。