在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。
　　我们党的建设根本便是政治建设，那么选拔党的干部就必须突出政治标准，这是保证党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准，毛泽东同志就指出，政治是主要的，是第一位的。新时代下，干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质，干部要重视党的政治纪律和政治规矩，在政治上一切从严，坚决不让任何有政治问题的人混入领导班子，确保党的干部的政治觉悟与政治思想是新时代所需，所必要的。
　　“正确的定位确定之后，干部就是决定的因素。”广大基层干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进，才能凝聚成推进新时代中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量。这就要求我们始终把政治标准作为干部选拔的第一标准，始终坚持好、贯彻好、落实好，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新形势下“好干部”五条标准选贤任能，真正把在关键时刻靠得住、信得过、能放心的好干部选出来、用起来。
　　新时代下的社会环境中，干部活动的空间越来越广，活动方式日趋多样，政治标准变得越发重要，而政治素质属于人的内在品质，鉴定困难，必须建立一系列的考核制度，用科学的方法选人用人。领导干部要经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，确保任用的干部的政治标准达标，确保我们党的政治建设不出差错。