换届工作不仅仅是人员变动，也不是简单的换人，换届更多的要考虑换人是否“换对人”，换届追求的是事业更好发展，民生问题能够得到更好地解决。
　　换届不换“党心”。党是人民选出来的党，人民是党服务的对象。人心是最大的政治，人民是最大的底气，人民的利益始终高于一切，为人民服务的“党心”即是初心，用实干扛起担当、用奋斗承载期盼，才能一路披荆斩棘、爬坡过坎。只有不失“党心”，党民团结共同努力，人民的幸福感才能得到切实提升，社会的发展才会更加迅速，中华民族伟大复兴的梦想才不会遥不可及。
　　选才要选“真才”。人才即是组织的新鲜血液，是党的有力先锋才不仅要从早高线选，要从“两委”干部中选，从大学生村官中选，还要从机关事业、退役军人、新的大学毕业应届生中选。拓展选人渠道，突出“德能并具”，让真正敢闯敢拼的干部成为带头人，为班子团队注入“源头活水”。
　　担责要担“真责”。建立帮带责任制，老前辈带领新干部深入基层工作，拓展视野，锻炼自我，在实践中用真才实干获得党员、群众的认可。其次要最大发挥“容错制度”的效果，鼓励新干部勇于担责，勇于实践，才能在成长中及时了解其思想动态、现实表现、工作实绩等，用有效的考核，让不思进取的干部得到惩罚，真切实干的干部得到奖励。