举报安徽涡阳四中教育乱象和校领导贪腐丑态
　　我是安徽省示范中学涡阳四中的一名员工，特写信反映和举报我们学校的教育乱象，希望上级部门做深层次调查。
　　校长赵太民 助理 尹新 工会 高浩 主任高玉斌 高磊
　　一年校领导 十万黑心钱 哪个领导不肥的流油 一人得道 鸡犬升天
　　1。乱订资料，收取回扣。
　　高三近几年每年都在高三开学时统一发给学生一套资料《创新设计》，然后统一在学费中统一扣取学生的费用。一套资料400多元，而其他资料市场价为四折以内。1600个学生，每人回扣100元，每年就是16万，这样一笔钱都进了谁的腰包？前几年高一高二也订，回扣都给了谁？
　　教师们从来没有得到一点回扣，甚至根本就不知道要订此书。而且，实际上，高三老师已经自己给学生订过了其他资料，学生不得不花费多一倍的冤枉钱。所以，四中高三学生桌上都会摆满本来不必要的资料。其他资料就更不用说了。
　　乱订资料本来就是教育局不允许的，现在居然为了某些认得私利，重复订两套！
　　2。采购乱象：学校购物，个别人中饱私囊。
　　仅以学校采购教室里的多媒体电视为例。学校几年前统一购买了多媒体电视。这本来是好事。可是，个别领导明知40英寸的电视在教室里大部分根本就看不清教学课件，还是购置了这些好看的废物，挂在墙上，简直就是镜子，昭示着某些领导的丑恶嘴脸。采购中卖家给了多少回扣？最近后勤主任侯超被双规调查，但是其他领导难道没有一点关系？50台废物电视，常年挂在教室前面，现代化教育成为可笑的空谈。
　　2010年给老师统一采购电脑，每台5000元；学校的办公桌椅，从97年建校以来，根据领导的好恶，从木桌椅到电脑桌，再到老板桌椅，再到木桌椅，每一次更换就是一次腐败。折腾来折腾去，国家的财产都被白白浪费。看着好好的桌椅用了两年就被扔掉，感觉有些人真是败家子，国家的蛀虫！
　　3．班主任使用上的腐败。
　　每年暑期开学前，学校的班主任们都会成群结队地去校领导家里排队送礼。这是四中的特色，每人至少拿出几百元买购物卡送给相关领导，否则下一年你别想继续干班主任。而且由于班主任经常定期送礼，所以班主任几乎是终身制的。刚毕业的老师可能到退休也无法当一次班主任，而不当班主任，各种评优评先，职称评定根本与你无关。
　　那么班主任又怎么会那么热门呢？这其中的内幕是班主任可以招收借读生。一个借读生一学期收1500元，一年就是3000元。有点胆小的收3个5个，大胆的如一个相老师可以每年收10多个。一年外快就是好几万。而普通代课教师就是一年代课费就是几千元。所以大家才会挤扁头当班主任，不管你班级学习咋样，成绩如何，只要花钱，下学期还是班主任。四中的中层班主任们就这样慢慢异化成了一群眼睛只盯住钱的老师。所以，乱收费，乱订资料吃回扣成为常态。更有的班主任，截留学生的学费不上交，借口学生辍学，实际让学生回家保留学籍。有的班主任可以一次截留几个，如果是计划外，每学期就是3000多。而这些校领导也心知肚明，但是由于收了班主任的礼，就睁一眼闭一眼。2012年高一年级主任高磊由于和班主任们分赃不均，为了借读生的事，被高一所有班主任罢免了，成了四中的尽人皆知的丑闻。而几年前的一位薛主任在年级全体教师会上，说班主任：你们收借读生，吃肉也要给我留点汤啊。公然索贿，会后班主任还能不抓紧“明白明白”。2013年9月4日，班主任会议上，领导批评姚可义老师收借读生太多。但是学校自己每年收2班高考复习生，不是公开违法上级规定吗？收到的钱都进了谁的腰包 ？ 自己屁股不干净，还要管别人。每年都大张旗鼓地要求班主任不准收借读生，但是还不是只要班主任集体送礼给某些领导，就不了了之了？领导自己收一个学生就能得到几千元好处，看着班主任收几个钱还眼红。如果贪污5000元要算犯罪，那么学校领导大部分都要进监狱。
　　现在有些班主任房子买了，汽车也买了，趾高气扬，根本看不起普通老师。好像其他老师为他们打工。而一个老师，只要上位到主任级别，马上也眼睛长在头顶上 只朝上看。四中的这些权贵们不知他们还要横行到几时？
　　上行下效，集体腐败，正气抵不过邪气，正是四中现在的现实。
　　4。职称评定腐败。
　　职称评定本来是教师们教学和研究的成绩的一种肯定，是一种荣誉，同时也和工资挂钩。但是在四中。也自然具有它的特色。每年中高级职称评定前，各路诸侯大显神通。领导门前，车水马龙。为了增加“竞争”气氛，本来有30个名额，故意拿出15个让大家评定上报。这样为了评定，很多老师不得不请客送礼，少则1000元多则5000元。去年一个老师送给赵校长家属5000元，可是“被忘记了”，一时广泛传播，沦为笑谈。而且15个名额实际有公示18个，那3个怎么出来的，真是无耻之极。一点脸都不要。现在评定职称，与水平无关，只要你肯“舍得”。有个女老师，从来没带过一天课，只管理后勤，居然也评上高级教师。。女老师只要有姿色，肯“舍得”，职称也是没问题的。每年职称评定，就是腐败高发期。而某些女老师，为了升官发财，主动给领导投怀送抱，更是为人不齿。
　　5。计划外招生腐败
　　四中每年计划外高一招生中，存在大量腐败现象。有的中考分数300多400多的也居然能录取。领导违规收取计划外学生，直接导致学校生源素质低，往往一个差生带坏一个班。人情和礼领导收了，老师们却要辛苦地教育。成绩差了，领导还威胁要不让代课。
　　6。长期外聘教师，本校老师没有课代。
　　学校每年都外聘教师，难道四中教师不够吗？说白了，这些外聘老师心里有数，你如果不定期孝敬领导，下学期还有你代课的可能吗？有的外校老师在四中长期代课，挤占了四中老师的多少机会？自己的老师不认真培养，却花额外的钱请外人，不知领导是怎么想的。
　　7。教研腐败
　　学校表面重视教研，但是每年除了领导经常出去学习外，普通教师又出去几回？而每次出差的花费都是糊涂账，只有领导自己知道。
　　而每次学校的所谓优质课评选，有多少内部操作，有多少人情评奖，又有谁知道？一些领导把上级的奖偷偷给了某些人。还有的人，自己多年不写教案，却年年评为优秀教案。自己给自己发奖，有些人真是厚颜无耻。
　　8。作风腐败
　　每年春节，中秋，还有领导婚丧嫁娶，孩子考上大学，领导都会受到来自老师们的贺礼。人情来往，应该没有什么。但是一般教师的婚丧嫁娶，只有部分老师贺礼。领导们只会收取贺礼，但是记住还礼了吗？学校300多职工，领导们工资够给老师送贺礼的吗？本来纯洁美好的礼尚往来现在实际上已经演化为一种变相送礼腐败。学校没有引导大家文明和谐办喜事，大概是领导们私心作怪吧？
　　9。不讲民主 暗箱操作
　　学校只要有评选优秀之类，表面上很民主。但是哪个不是花钱买来的？
　　最近一次年度学校优秀教师评选，居然首先由中层领导推荐。以往还假惺惺地全民投票，这次居然到这种地步。连起码的表面工作都不要了。全校300多人，推荐的名单里领导和班主任占大多数。其他人连机会都没有。而工作最累的普通教师却要面对无名又无利的状态。因为收入低，家庭不和，生活拮据。有的年轻老师感觉买房无望，对象结婚艰难，甚至要自杀！
　　黑暗的学校 ，黑暗的 “钱规则” 。 领导眼里，谁最可爱，谁送礼谁可爱！谁给钱谁可爱！日他妈的见钱眼开的狗官！
　　四中的这种学校风气下滑必然导致师德滑坡，继而导致学生成绩连年下滑。老师们如果眼睛只盯住钱，还有谁会真正关心学生的利益和进步？如果单位的投机钻营者总是得到利益，踏实工作者一贫如洗，学生怎么能不作弊成风，手机成风 ？每年腆着脸皮吹嘘高考成绩，其实内心空虚至极。文科成绩连二中都不如，又有谁负过责任 ？
　　教育是民族进步的希望，但是如果连教育这样的神圣殿堂学校都沦为追名逐利的场所，教师和领导都成为满身铜臭的市井小人的时候，学校还能培养出什么样的未来接班人呢？涡阳县其他单位风气也不好，前几任县领导都因为贪腐被处理了。但是教育神圣，不能像他们一样。
　　希望上级纪检部门明查。
　　涡阳四中新兵
　　2013年8月