尚贤者，政之本也。我们党坚持把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措，有计划、有组织地将干部放到脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、疫情防控等重大斗争一线，一方面，让广大干部在真抓实干、攻坚克难中学本领、补短板；另一方面，在锤炼识别干部的同时，以重大斗争一线的生动实践引领干部干事创业，“开顶风船”，推动了各项重大斗争任务的顺利完成。斗争一线的考察需要着眼于世界百年未有之大变局，服务于中华民族伟大复兴战略全局，同时以把握新时代干部成长的时代性特征与组织工作的规律性认识为基础，在考实、考准、考好上下功夫，才能锻造识别出一支适应重大斗争需要、政治本领过硬的干部队伍。
　　标定育才造士的时代内涵，把斗争精神、斗争本领、斗争表现作为考实干部的目标指向。在重大斗争一线考察识别干部，重点在于考察政治定力，实化精神内涵；关键在于考察担当能力，聚焦问题解决。以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主要依托，看干部能否时刻保持理论自觉、坚守政治纪律和政治规矩；看干部头脑是否足够清醒、肩膀是否足够宽厚、脊梁是否足够坚挺；看干部是把时间花在研究自己的“晋升路线”上，还是解决群众的“急难愁盼”上；看干部是滥用“水土不服”的“经验主义”来推动工作，还是坚持“解剖麻雀”、确保破局实招“落地开花”；坚持定性与定量两手抓，是考实干部的根本方法。
　　贯彻察表析里的基本原则，把做的实事、经的大事、化的难事作为考准干部的鲜活途径。把斗争表现放在群众反映中去识，把主观格局放在客观事例中去察，把宏观思想放在具体斗争中去看，把本领担当放在实践检验中去考，把纵向提升放在横向差异中去比，把个人贡献放在历史进程中去评。“探头”不能浮于表面，务必结合重大斗争中的各个方面，进而延伸到最深处、最前沿。在建立完备的纪实档案和台账的同时，更需要着眼于实干与实效，把对鲜活事例的调研与对干部队伍的考察结合起来。从任务验收中评判干部的斗争本领，从工作评估中分析干部的政治能力，从火热的斗争实践中考察干部的筋骨是否强壮，才能为考准干部提供重要依据。
　　树立贤上庸下的鲜明导向，把完善链条、健全机制、落实政策作为考好干部的牢固保障。从斗争中来，更要到斗争中去，在“应急”的同时，更要对战略全局起到常态化推进作用。重大斗争中经历风雨、增长才干已成为干部成长的必经之路，这是新时代的特征，也是新时代的要求。表彰宣传、提拔晋升等政治激励与健全完善的“淬炼、成长、选拔”链条，从主、客观两方面形成了支持保障，进一步树立了鲜明导向，才能为广大干部营造了良好的干事创业环境。在当前社会日益高速运转的时期，各类保障措施的落实也需要“提速”，除休假、医疗等保障外，更要从心理上对斗争前沿的干部进行关怀疏导。统筹兼顾，形成常态长效的干部考察体系，才能为考好干部打下坚实基础。