为了保证考核公正公平，乡党委、政府制订了严密的考核纪律。
　　一是明确责任。坚持实行绩效考核责任制，成立考核工作领导小组，明确考核要求和责任，要求考核要对考核结果的真实性、公正性负责。对考核结果失真失实的要追究其失职责任。
　　二是严肃考核纪律。要求考核认真履行职责，严格遵守组织人事纪律和廉洁自律有关规定，并按规定的程序和要求实施考核，对违反纪律规定的进行批评教育，给予党纪处分。
　　三是加强监督。考核期间公布举报信箱，开通举报热线，广泛征求群众意见，接受社会对考核工作的整体，充分体现广大干部群众的知情权、参与权、选择权和权。
　　四是扩大参与面。要实现考核工作的科学化、制度化，必须依靠群众，提高考核工作的公开程度。充分吸纳方方面面的意见，创造干部群众广泛参与、评价干部言路畅通的良好局面，充分调动大家参与考核工作的积极性，确保通过考核，创造一个人尽其才、才尽其用的用人机制和建立一支清正廉洁、务实高效的工作团队。
　　通讯员：董婉珍