随着时代的进步，干部呈现出了年轻化的趋势。这是时代的需要，也是党和人民的需要。因为年轻，这些干部干事创业的热情高、创新工作的能力强、干群关系的联系紧，不仅得到组织的器重，也深受广大群众的欢迎。
　　如何让年轻干部尽快成长起来担当重任，但又能时刻在群众面前保持谦虚谨慎，不滋生傲慢优越情绪。个人认为，对这些年轻有为的党员干部，更需要“严管”和“厚爱”，帮助他们加速成长、“健康”成长。
　　首先，严格年轻干部的选拔、任用和管理，促进年轻干部始终保持对党和人民的忠诚性。一是强化对年轻干部的选拔和任用的监督，坚持以德为先、任人唯贤，从源头杜绝任人唯亲的现象。二是强化对年轻干部的管理工作，加强对其8小时内外的监督和管理，促进其净化亲友圈、朋友圈、活动圈，规范其活动路径。
　　其次，适当提高对年轻干部的要求，让其始终保持对干事创业的主动性，始终保持对学习培训的积极性。多关注年轻干部的日常表现，及时发现年轻干部中的潜力股，对部分品德高尚、能力突出、群众称赞的年轻干部，进行重点打造、着重培养，给予其更多的培训学习、工作述职、挂职锻炼、提拔任用等机会，让其迅速成长起来，成为优秀的党员干部，成为服务群众的中坚力量。
　　年轻是柄双刃剑。因为年轻，这些干部的成长更需要组织的关爱和群众的关心；因为年轻，这些干部的成长更需要严格的要求和科学的监督；因为年轻，这些干部的成长更需要广阔的空间和充足的时间。