很奇怪的一个现象，在微博上已经有好几个关于批判这家公司的帖子了，都被这家公司花钱拿掉，但是还是不断的有战士们发帖………郭德纲被采访时曾经说过一句话，离职的都不会说原公司好，没有不骂的……。这句话乍听有道理，但是要是大家都骂这个公司，那是不是就说明了一定的问题。在这里我要给那些至今还奋斗在link的兄弟姐妹们一个忠告，给还对于link有一丝幻想的同事们一个忠告，给那些为了实现自己的理想而背叛自己的良心去做走狗的人一些忠告 ：珍爱生命，远离Linksus……
　　在这里我想向各位圈内同仁，圈外观望者，实习生等各类有可能与link（以下简称L）有关联的或者即将发生关系的透露一些内幕，让大家认识一下这个自己做光环的公司是如何像个驴粪蛋一样包装自己。
　　
　　L的招聘机制
　　
　　首先从初进公司说起，众所周知，一个公司如果正规的话人事流程是应该由HR先集合和约见应聘者，进行性格及多项外在评估后方可约见相关部门负责人，L很特别，HR一贯的说法是他们对于专业不懂，又加上工作繁忙，索性直接由各部门经理全权代理，包括连薪金等各个方面……可笑的还在后面，当公司同事逐渐发现身边招聘进来一些流氓无赖社会渣滓以后，领导们立刻觉醒！！下达命令！！今后所有招聘岗位必须是本科以上学历，包括扫地阿姨！！结果发现招了一群只会动嘴连地都不会扫的所谓高层……如果你认识个把L里面上班的人，那你可有福气了，几乎不用面试只要你牛皮吹的好，老板们那种求贤若渴的眼神就好像你是不要钱的鸡……不过别以为这样的话你就能安稳的做到你的职位，因为比你能吹的人比比皆是，在L经常有那种独立办公室还没坐热，就被更能吹的人挤到员工区的例子。
　　下面来说说普通员工，当你被面过后很顺利的进入到公司上班，那你可要小心处处雷区了，这个雷区不仅仅是指职场，而是真的天雷滚滚……第一雷，公司颁布了在公司内部要称呼同事英文名，我日，要说上海公司因为西化的原因称呼英文名还有情可原，在一个老板的学历还不是本科，大部分员工都没有英文名，英文又很差的公司，成为公司规定 ？ ？劈的我是内焦外胡的……第二雷，如果你对工作时间太有概念，那可不行，这里经常半夜开会，所谓经常是几乎天天如此，所谓半夜是在深夜1，2点会有电话通知你 ：来公司，XX项目明天要交方案，现在要开会。也许你要问，白天干嘛来着 ？当然，白天也是在忙……
　　
　　L的福利待遇
　　
　　福利待遇也许是大家最关心的问题，那么我们现在来看看福利待遇，加班在L是家常便饭，加班费自然没有，每天的加班补助也不一定都有，具体为什么没有 ？没有具体理由。加班打车原本是按照加班考勤报销，因为要缩减开销，公司一纸规定 ：每天加班打车费单笔不能超过30。也许后来老板觉得亏，过了两周，追加规定，每月人均限额打车费用200元，后来又觉得亏，索性一刀切按照级别不同打车费限额不同，包含白天去客户提案及各个外出打车！请问各位老大，用你们的屁股想想，干活的人都是下面的人，是个挂衔的有几次提案！！！
　　最过分的应该是老生常谈的加班问题，正点下班就像做贼自不必说，可以问问大部分战斗的同事们，你们一个月上班的时间会有多少 ？加班的时间会有多少 ？我曾经算过，想当于一个月干了两个月的工时，不要说功劳苦劳的问题，在灵思年会居然还有人因为加班时间长短排名，像英雄一样……这就是L的企业文化。节日加班国家规定300的工资，请问L的同仁，你们有么，而且大家可能也听说过这话 ：春节加班 ？能让你过年三十就不错了，还要加班费 ？ ？这可是L的HR说的原话……
　　
　　L的薪金
　　
　　薪金的问题也许是大家比较感兴趣的，实话说，L的工资在业内算高的，不过是公司的高管层，月薪过20K的比比皆是，如果你是个外国人又能忽悠，那恭喜你，你的薪金不用怎么谈就是过30K的。但是如果你是个埋头肯干的无名小卒两年，三年，月薪3k，给你涨几百就让你阿弥陀佛了，而且你还要拼命的干……还有拖欠员工工资，用各种办法分期付款……
　　年底回报是L最引以为豪的，今年也许很多人都经历过了L所说的效益滑坡，大部分员工连双薪都没有拿到，公司给的说明是公司亏损，年后再说……而且L。上海的某个部门还被整体遣散，其实就是明着开除。也许大家有怀着不平衡，有怀着不满，有怀着对于公司的期望而离开……但是你们知道各位L。上海的内部关系都拿了多少年终奖么 ？下面我来列举一下 ：
　　丁 ：50万 XBD主管 ：8万 X客户经理 ：4万 X被挤兑掉的部门经理 ：4万
　　请问他们的业绩在哪 ？ ？请问是用其它员工的年终奖来保住他们么 ？ ？还听说有被骗的，为了保证公司员工情绪稳定老板答应提前走的话后两个月工资照发，结果到了该给钱的时间，老板一句公司效益不好多体谅，就这么被开除了……
　　
　　
　　L的公司风气
　　
　　职场潜规则大家众所周知，下面来点荤的，有被110带走的（过时了的故事），但是也许听说这事的人不知道，这是老板事先知道的，老板和当事人说了一句我也没办法，结果就报警了呵呵……听说那哥们还在年会上求婚……
　　还有个老外在1个月之内睡了3个女同事，开着会骂那个被上的女人婊子…看来真的是……除了上过的，还有很多被约出去酒吧喝咖啡被动手动脚的。公司做拓展，居然把另一个部门经理哄去别的房间和他骂的那婊子同屋的……出差半夜叫女同事去他房间的……外国人真吃香阿，像种猪一样…
　　也有高层半夜送单身女同事回家赖着不走的，也有经常在外出差的各有家室的双双酒店同居的……也有利用讲方案或者开小灶进行性骚扰的……
　　简直就是金瓶梅的翻版，让人瞠目结舌……
　　
　　
　　L的工作水平
　　
　　现在还在L的同事别多想，不是说你们能力不行，而是你们自己想一想，有多少的方案不是被客户骂的像狗一样的改过来的 ？L的客户流失率不比人员流失率低，靠谱不靠谱的都在做，经常听到的一句话就是 ：我们在做策略，这单不挣钱，就是先建立个关系。结果常常是背着能力不够的罪名被排挤……
　　对于采购，想必很多人还不知道，L在圈内的名声有多臭，拖欠款从来没有按照合同约定付款的，拖你个半年一年算正常，还有索性就莫名其妙的直接扣，理由就是风险共担，很多人也应该知道曾经有供应商在休息区要找人砍L的老板吧，现在的生意人能逼到这么不冷静的份上的，也就L能做出来呵呵……
　　公司高层一下走了一堆，就连功勋卓著的老宋也离开了…来了一堆不知所云的社会知名人士拿着极高的高薪，拿着大家的血汗在替L撑门面…
　　提案手机震动是常识，有几个部门经理能做到 ？客户沟通经常遇到所问非所答，甚至连一点知识面都没有。”周立波是武汉人”某位部门经理在客户聊天时的回答，雷……
　　
　　写累了，这个帖子并非要对L指责什么，只是想让在L的，想进L的大家都擦亮眼睛，不要抱有幻想，还有告诫那些在L帮着BOSS骗人的各位，看看别人的下场再想想你们将来也是如此下场，积些阴德吧，让大家都知道事情的真相，让大家都活的真实些，至少不要用道德来作为你薪水的保证！！！奉劝各位L的BOSS小心遭报应！！！
　　
　　微博还有一个帖子也是L的受害者 『微博杂谈』 本土著名公关公司春节前上演集体“被遣散门” 所以我说的这些不是谣言